人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出131題

人在認識過程中，不是冷漠無情、無動于衷的，而是充滿著情感色彩，這說明人具有 ( )

  • A

    情緒

  • B

    情感

  • C

    情緒與情感

  • D

    認知

必須采用標準化問卷來進行測評與研究的研究方法是 ( )

  • A

    實驗法

  • B

    觀察法

  • C

    心理測驗法

  • D

    經(jīng)驗總結(jié)法

對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續(xù)進行現(xiàn)察、調(diào)查、了解，從而研究其心理活動發(fā)展變化整個過程的一般規(guī)律，是管理心理學研究方法中的（）

  • A

    觀察法

  • B

    個案法

  • C

    調(diào)查法

  • D

    實驗法

心理測驗工具的可靠性或可信性程度是指（ ）

  • A

    認知度

  • B

    可靠度

  • C

    效度

  • D

    信度

從起源來看，管理與人類的勞動和群體活動幾乎是 ( )

  • A

    同步的

  • B

    相同的

  • C

    類似的

  • D

    不同的

管理活動必須遵循客觀規(guī)律以及人的心理活動，尤其是活動的規(guī)律。( )

  • A

    社會心理

  • B

    管理者心理

  • C

    員工心理

  • D

    高層管理心理

采購可以單獨成為一個關(guān)鍵部門，也可以附屬在哪個部門? ( )

  • A

    人事

  • B

    生產(chǎn)

  • C

    營銷

  • D

    市場

管理心理學的基本研究方法主要包括觀察法、調(diào)查法、測驗法、個案研究法和（ ）

  • A

    數(shù)理分析法

  • B

    判斷法

  • C

    比較法

  • D

    實驗法

法國著名管理學家法約爾認為管理的首要職能是 ( )

  • A

    控制

  • B

    計劃

  • C

    協(xié)調(diào)

  • D

    組織

由于出乎意料的緊張而又危險的情景所引起的超強的情緒狀態(tài)被稱為（）

  • A

    心境

  • B

    心態(tài)

  • C

    激情

  • D

    應激