會(huì)計(jì)本科
篩選結(jié)果 共找出125

激勵(lì)的過程包括 ()

A

有目的的行為

B

未滿足的需要

C

反饋

D

需求滿足

E

積極性提高

簡(jiǎn)述強(qiáng)化理論的行為原則。

領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù),其藝術(shù)性表現(xiàn)在多個(gè)方面,請(qǐng)結(jié)合實(shí)例闡述領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)藝術(shù)。

按照變革的程度與速度,組織變革可分為( )

A

漸進(jìn)式變革

B

一站式變革

C

激進(jìn)式變革

D

偏激式變革

E

緩慢式變革

簡(jiǎn)述克服組織變革阻力的方法。

計(jì)劃的內(nèi)容包括哪些方面?

簡(jiǎn)述計(jì)劃的作用。

以下哪一項(xiàng)不屬于“招聘的程序”()

A

招聘計(jì)劃階段

B

尋求候選人

C

候選人甄選

D

面試審核

以下不屬于“培訓(xùn)的目標(biāo)”的是()

A

掌握新的知識(shí)和技能。

B

發(fā)展各方面的能力。

C

形成統(tǒng)一的價(jià)值觀。

D

增強(qiáng)員工之間的感情。

人員配備的原則有()

A

因才適用

B

因事?lián)袢?br>

動(dòng)態(tài)平衡

D

靜態(tài)平衡

E

因地制宜