會(huì)計(jì)本科
篩選結(jié)果 共找出125題

溝通必須具備三個(gè)條件，除了（）

A

要有主題

B

要達(dá)成共同的協(xié)議

C

要有溝通的信息、思想和情感

D

要有一個(gè)明確的目標(biāo)

在溝通的要素中，信息的接受者是指（）

A

信源

B

信息內(nèi)容

C

信道

D

信宿

靜態(tài)環(huán)境是不存在的，組織外部的一切每時(shí)每刻都在發(fā)生著變化，這些變化必然要求組織對原先制定的計(jì)劃作相應(yīng)的調(diào)整。這是指（）

A

管理權(quán)力的分散

B

工作能力的差異

C

環(huán)境的變化

D

工作能力的變化

（）是只要組織達(dá)到一定規(guī)模，管理者就不可能直接地、面對面地組織和指揮全體員工的活動(dòng)。時(shí)間與精力的限制要求他委托一些助手代理部分管理事務(wù)。

A

環(huán)境的變化

B

管理權(quán)力的分散

C

工作能力的差異

D

管理能力的分散

以下關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的說法錯(cuò)誤的是（）

A

管理和領(lǐng)導(dǎo)是兩個(gè)不同的概念，二者既有聯(lián)系，又有區(qū)別。

B

管理和領(lǐng)導(dǎo)都建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性權(quán)力基礎(chǔ)上。

C

管理強(qiáng)調(diào)解決問題，領(lǐng)導(dǎo)更強(qiáng)調(diào)影響人、激勵(lì)和鼓舞人。

D

管理比較注重手段、技術(shù)、過程的應(yīng)用，而領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注人的價(jià)值、潛能等。

領(lǐng)導(dǎo)者控制的獎(jiǎng)勵(lì)手段越多，其獎(jiǎng)賞權(quán)就（）

A

越大

B

越小

C

一般

D

不確定

組織內(nèi)部與戰(zhàn)略有重要關(guān)聯(lián)的因素，制定戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn)、依據(jù)和條件,競爭取勝的根本的是（ ）

A

外部環(huán)境

B

一般環(huán)境

C

具體環(huán)境

D

內(nèi)部環(huán)境

醫(yī)院這種環(huán)境的不確定性程度隨著組織所面臨環(huán)境的增加而升高，這種環(huán)境是（ ）

A

簡單和穩(wěn)定的環(huán)境

B

復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境

C

簡單和動(dòng)態(tài)的環(huán)境

D

復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境

道德發(fā)展的最高層次是（）

A

前慣例層

B

慣例層

C

原則層

D

規(guī)范層

從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的大小與其經(jīng)營業(yè)績呈（ ）

A

正相關(guān)關(guān)系

B

負(fù)相關(guān)關(guān)系

C

不相關(guān)關(guān)系

D

不確定關(guān)系