篩選結(jié)果 共找出4468題

M公司高級管理人員張某2014年度平均工資為15 000元。公司所在地職工月平均工資為4 000元。2015年M公司每月應(yīng)扣除基本養(yǎng)老保險費的下列計算列式中，正確的是（  ）。

  • A

    4 000×8%=320元

  • B

    4 000×2×8%=640元

  • C

    4 000×3×8%=960元

  • D

    15 000×8%=1 200元

一板磚廠收益不景氣，月底不能按時給職工發(fā)放工資，故以生產(chǎn)的板磚每人 1000 塊來抵頂當月工資，廠長說：你們賣多少賺多少就當工資了。這也是合情合理的。（ ）

  • A

    錯

  • B

    對

下列合同中屬于有效勞動合同的是(　　)。

  • A

    雇傭方脅迫被雇傭方簽訂的勞動合同

  • B

    違反勞動安全衛(wèi)生法的勞動合同

  • C

    依法規(guī)定由雙方共同協(xié)商訂立的勞動合同

  • D

    違反雙方當事人的意志訂立的勞動合同

勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同自然終止。(　　)

  • A

    錯

  • B

    對

2015年6月5日，簡某到M公司工作。6月8日M公司與簡某簽訂勞動合同，約定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日發(fā)放工資。M公司與簡某勞動關(guān)系建立的時間為（  ）。（2016）

  • A

    2015年6月9日

  • B

    2015年6月5日

  • C

    2015年6月8日

  • D

    2015年6月20日

醫(yī)療費用應(yīng)當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，基本醫(yī)療保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。(　　)

  • A

    錯

  • B

    對

下列各項中，不屬于勞動爭議解決方法的是（ ）。

  • A

    勞動調(diào)解

  • B

    仲裁

  • C

    行政復(fù)議

  • D

    訴訟

只要勞動合同部分無效，那么勞動合同整體就無效。(　　)

  • A

    錯

  • B

    對

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(　　)個月。

  • A

    1

  • B

    2

  • C

    3

  • D

    6

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者在本單位連續(xù)工作滿 10 年，且距法定退休年齡不足 10 年的，用人單位不得解除勞動合同。（　?。?/span>

  • A

    錯

  • B

    對