銀行從業(yè)
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EVA評價方法本質(zhì)上還是利潤評價，其考核評價的是會計利潤。

A
正確
B
錯誤

組織績效考核側(cè)重于對團隊的業(yè)績量化考核，重點評價各分行、各部門執(zhí)行總行所下達的經(jīng)營管理計劃與落實總行工作任務(wù)的情況，立足團隊考核，注重整體效應(yīng)。

A
正確
B
錯誤

基于不同績效考評對象，績效考核包括組織績效考核和個人績效考核兩個部分。

A
正確
B
錯誤

銀行績效考評的方法不包括（ ）。

A

財務(wù)指標(biāo)評價方法

B

經(jīng)濟附加值法

C

關(guān)鍵因素法

D

參數(shù)法

財務(wù)指標(biāo)分析法是指設(shè)置一系列的財務(wù)指標(biāo)，包括（ ）等，通過單一指標(biāo)或多項指標(biāo)的綜合對比，對商業(yè)銀行的績效進行評價。

A

稅收凈利潤

B

資產(chǎn)權(quán)利益

C

成本利潤率

D

現(xiàn)金利用率

財務(wù)指標(biāo)評價方法具有（ ）等優(yōu)點，股東、經(jīng)營管理者是這類評價方法的主要使用者。

A

目標(biāo)清晰

B

操作簡單

C

評價標(biāo)準(zhǔn)一致

D

具有可比性

財務(wù)指標(biāo)評價方法具有目標(biāo)清晰、評價標(biāo)準(zhǔn)一致、具有可比性等優(yōu)點，（ ）是這類評價方法的主要使用者。

A

股東

B

實際控制人

C

經(jīng)營管理者

D

財務(wù)人員

以EVA為核心的價值創(chuàng)造管理和評價體系包括（ ）等方面。

A

評價指標(biāo)

B

管理體系

C

激勵制度

D

績效考核

EVA的缺點包括（ ）。

A

評價指標(biāo)的一致性和可比性難以保障

B

指標(biāo)明確

C

指標(biāo)調(diào)整復(fù)雜

D

指標(biāo)未關(guān)注到非財務(wù)指標(biāo)，忽略股東以外的利益相關(guān)者

EVA評價方法的優(yōu)點是（ ）。

A

指標(biāo)明確

B

管理導(dǎo)向清晰

C

具有可比性

D

評價標(biāo)準(zhǔn)一致