銀行從業(yè)
篩選結(jié)果 共找出30題

目前商業(yè)銀行效率評(píng)價(jià)常用的方法有（ ）。

A

參數(shù)分析法

B

非參數(shù)分析法

C

指數(shù)值法

D

關(guān)鍵因素分析法

目前商業(yè)銀行效率評(píng)價(jià)常用的非參數(shù)方法是數(shù)據(jù)包絡(luò)法（Data Envelopment Analysis，DEA）；參數(shù)分析法包括（ ）。

A

隨機(jī)前沿分析法

B

參數(shù)分析法

C

自由分布法

D

厚前沿函數(shù)法

BSC方法的缺點(diǎn)是（ ）。

A

指標(biāo)設(shè)置復(fù)雜、難以量化

B

評(píng)價(jià)的導(dǎo)向性不明確

C

指標(biāo)之間正相關(guān)

D

權(quán)重分配難以確定

BSC對(duì)商業(yè)銀行的評(píng)價(jià)包括（ ）等指標(biāo)。

A

財(cái)務(wù)

B

客戶

C

內(nèi)部管理

D

外部檢查

總行層面績(jī)效考核包括（ ）。

A

總行年度組織計(jì)劃分解與制定

B

分行行長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核

C

中層管理人員問(wèn)責(zé)制

D

高層管理人員考核

以EVA為（ ）的價(jià)值創(chuàng)造管理和評(píng)價(jià)體系包括評(píng)價(jià)指標(biāo)（Measurement）、管理體系（Management）、激勵(lì)制度（Motivation）和理念體系（Mindset）等四個(gè)方面。

A

前提

B

基礎(chǔ)

C

核心

D

最要環(huán)節(jié)

平衡計(jì)分卡（Balanced Score Card，BSC），是基于商業(yè)銀行（ ）視角的重要評(píng)價(jià)工具。

A

股東和董事

B

股東和管理者

C

董事和管理者

D

管理者和監(jiān)察長(zhǎng)

每個(gè)銀行的部門(mén)設(shè)置不是完全一樣的，但有些部門(mén)是都有的包括（ ）。

A

公司業(yè)務(wù)部

B

個(gè)人業(yè)務(wù)部

C

合規(guī)部

D

財(cái)務(wù)部

銀行績(jī)效考評(píng)的原則包括（ ）。

A

重要性原則

B

客觀公正原則

C

分類(lèi)考評(píng)原則

D

獨(dú)立原則

銀行績(jī)效考評(píng)的方法包括（ ）。

A

財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)法

B

經(jīng)濟(jì)增加值法

C

效率評(píng)價(jià)法

D

關(guān)鍵指標(biāo)法