篩選結(jié)果 共找出9280

勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)、依法獨立對勞動爭議進行仲裁的專門機構(gòu)。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,下列關(guān)于勞動爭議仲裁委員會的說法中,錯誤的是( )。

  • A

    勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會和用人單位三方代表組成

  • B

    勞動爭議仲裁委員會組成人數(shù)必須是單數(shù)

  • C

    勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件應(yīng)實行少數(shù)服從多數(shù)的原則

  • D

    勞動爭議當(dāng)事人對勞動爭議仲裁裁決不服的,可向上一級勞動仲裁委員會再次申請勞動仲裁

下列屬于撰寫社會工作總結(jié)報告應(yīng)注意的原則的有(  )。

  • A

    注意資料的廣泛性和典型性

  • B

    標(biāo)題與內(nèi)容呼應(yīng)

  • C

    樸實流暢

  • D

    注意定量資料和定性資料的結(jié)合

  • E

    觀點與資料密切配合

社會工作者小陳從事了一項對社區(qū)問題青少年的研究工作,在這次研究工作中,小陳的角色是 (  )。

  • A

    資料的收集者

  • B

    協(xié)調(diào)者

  • C

    分析者

  • D

    問題判斷者

  • E

    結(jié)果應(yīng)用者

在社會工作研究中,定量研究與定性研究的特性是相對的,兩者的差異主要表現(xiàn)

  • A

    資料特性不同

  • B

    研究策略不同

  • C

    研究內(nèi)容不同

  • D

    研究和理論的關(guān)系不同

  • E

    研究者與研究對象關(guān)系不同

一份問卷的封面通信內(nèi)容如下:親愛的同學(xué):您好!我是××社會工作服務(wù)中心的工作人員,現(xiàn)在協(xié)助中心進行一項調(diào)查,其主要內(nèi)容是了解打工子弟學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況,其目的是設(shè)計一套服務(wù)方案,滿足打工子弟學(xué)校學(xué)生的需求,經(jīng)過隨機抽樣,您被選中成為我們的調(diào)查對象。本調(diào)查采用不計名方式,我們將對您的個人資料進行保密。感謝您花一些時間回答下述問題。××社會工作服務(wù)中心××××年××月這份封面信包含的內(nèi)容有()。

  • A

    調(diào)查者的身份

  • B

    調(diào)查內(nèi)容

  • C

    調(diào)查目的

  • D

    問卷標(biāo)題

  • E

    調(diào)查對象選擇方法

社會工作者擬采用個案研究方法,通過深度訪談,觀察了解社區(qū)內(nèi)失獨老人的需求,這一群體的養(yǎng)老方案設(shè)計提供建議。關(guān)于個案研究方法特點的說法,正確的有(    )。

  • A

    該研究獲得的資料可以推論其他社區(qū)的失獨老人

  • B

    該研究有利于深入、準(zhǔn)確把握失獨老人的需要

  • C

    該研究可以了解失獨老人各方面的狀況

  • D

    該研究有助于發(fā)現(xiàn)影響失獨老人養(yǎng)老需要的因果變量

  • E

    該研究有利于提交有效的失獨老人養(yǎng)老服務(wù)方案

一份問卷的封面信內(nèi)容如下:尊敬的同學(xué):您好!我是××社會工作服務(wù)中心的工作人員,現(xiàn)在協(xié)助中心進行一項調(diào)查,其主要內(nèi)容是了解打工子弟學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況,其目的是設(shè)計一套服務(wù)方案,滿足打工子弟學(xué)校學(xué)生的需求。經(jīng)過隨機抽樣,您被選中成為我們的調(diào)查對象。本調(diào)查采用不計名方式。我們將對您的個人資料進行保密。感謝您花一些時間回答下述問題?!痢辽鐣ぷ鞣?wù)中心××年×月×日這份封面信包含的內(nèi)容有()。

  • A

    調(diào)查者的身份

  • B

    調(diào)查內(nèi)容

  • C

    調(diào)查目的

  • D

    問卷標(biāo)題

  • E

    調(diào)查對象選擇方法

“員工幫助計劃”是某企業(yè)為員工設(shè)計的系列福利支持項目,旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題,提高員工的工作水平。企業(yè)社會工作者小林計劃采用問卷調(diào)查方法進行企業(yè)“員工幫助計劃”的需求評估。關(guān)于這項研究的說法,正確的有(  )。

  • A

    小林采用的是定性研究方法

  • B

    小林應(yīng)在調(diào)查過程中排除對企業(yè)員工的影響

  • C

    理論假設(shè)可以在研究過程中逐步完善

  • D

    調(diào)查結(jié)果可發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工的特殊需求

  • E

    調(diào)查收集的資料主要是數(shù)據(jù)資料

撰寫總結(jié)性報告,其結(jié)構(gòu)和內(nèi)容應(yīng)包括(  )。

  • A

    研究問題、目標(biāo)和意義

  • B

    研究方法及研究發(fā)現(xiàn)

  • C

    標(biāo)題和文獻回顧

  • D

    研究報告框架、測量工具

  • E

    討論和建議

社會工作者準(zhǔn)備采用定量研究方法開展一項研究,下列做法正確的有( )。

  • A

    完成合理的研究設(shè)計

  • B

    進行科學(xué)的隨機抽樣

  • C

    注重變量的操作和測量

  • D

    探討多個變量之間的關(guān)系

  • E

    發(fā)現(xiàn)研究問題的變化過程