篩選結(jié)果 共找出4393題

煤礦工人老王患有肺塵病多年，呼吸困難，身體虛弱，喪失了勞動(dòng)能力，老王要求企業(yè)支付醫(yī)療費(fèi)用和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，但遭拒絕，于是老王向社會(huì)工作者小馬求助。小馬在指定服務(wù)方案時(shí)，需設(shè)定的工作目標(biāo)是（）。

  • A

    協(xié)調(diào)勞資沖突

  • B

    提升老王的身體素質(zhì)

  • C

    協(xié)助老王平衡工作和生活

  • D

    為老王提供專業(yè)生涯規(guī)劃

下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)工作的表述錯(cuò)誤的是()。

  • A

    企業(yè)是有清晰的地理范圍和職工文化的社會(huì)共同體

  • B

    企業(yè)是特殊的社區(qū)

  • C

    企業(yè)社區(qū)的組織工作由企業(yè)社會(huì)工作者負(fù)責(zé)

  • D

    企業(yè)社區(qū)的服務(wù)對(duì)象是社區(qū)居民

下列關(guān)于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

  • A

    企業(yè)的主要社會(huì)責(zé)任是創(chuàng)造利潤(rùn)

  • B

    企業(yè)應(yīng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者、消費(fèi)者、環(huán)境和社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任

  • C

    企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

  • D

    企業(yè)有責(zé)任為職工創(chuàng)造安全衛(wèi)生的工作環(huán)境

下列關(guān)于企業(yè)個(gè)案工作過(guò)程排列正確的是（　?。?/span>

  • A

    接案—預(yù)估—介入—計(jì)劃—評(píng)估與結(jié)案

  • B

    預(yù)估—接案—計(jì)劃—介入—評(píng)估與結(jié)案

  • C

    計(jì)劃—預(yù)估—接案—介入—評(píng)估與結(jié)案

  • D

    接案—預(yù)估—計(jì)劃—介入—評(píng)估與結(jié)案

企業(yè)社會(huì)工作的主要策略是(　　)。

  • A

    爭(zhēng)取職工的職業(yè)福利

  • B

    協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實(shí)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)

  • C

    因地制宜開(kāi)展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目

  • D

    兼顧公共性、公益性與多方共贏

社會(huì)工作者王駿打算把街道的退伍軍人組織起來(lái)讓他們相互交流，相互幫助，這是（　?。┑淖龇?。

  • A

    成長(zhǎng)小組

  • B

    支持小組

  • C

    教育小組

  • D

    治療小組

下列不屬于企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的提供者的是(　　)。

  • A

    企業(yè)內(nèi)的社會(huì)工作者

  • B

    社會(huì)組織中的企業(yè)社會(huì)工作者

  • C

    社會(huì)上無(wú)固定組織的社會(huì)工作者

  • D

    社區(qū)服務(wù)中心的企業(yè)社會(huì)工作者

企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)是()。

  • A

    職業(yè)安全與健康

  • B

    勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

  • C

    職工素質(zhì)提升

  • D

    職工工作與生活平衡

下列選項(xiàng)中可以運(yùn)用個(gè)案工作解決的是()。

  • A

    上下級(jí)之間的溝通

  • B

    職工的婚姻關(guān)系失調(diào)

  • C

    職工個(gè)人成長(zhǎng)

  • D

    企業(yè)干部訓(xùn)練

某企業(yè)社會(huì)工作者為員工策劃了幼兒照顧、家庭和婚姻輔導(dǎo)及閑暇娛樂(lè)等服務(wù)，上述服務(wù)可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是(    )。

  • A

    改善勞動(dòng)關(guān)系

  • B

    平衡職工的生活與工作

  • C

    保障職工安全

  • D

    幫扶職工困難群體