某社區(qū)開展了一系列評選表彰活動。從婦女社會工作的角度來看,屬于打破傳統(tǒng)和定型的社會性別觀念的活動是( )。
評選表彰“好丈夫”
評選表彰“賢內(nèi)助”
評選表彰孝敬公婆的“好兒媳”
評選表彰尊老敬老的“十大孝子”
今年1月,一名在印度獨自旅行的韓國女學(xué)生,在一家旅館遭到店主兒子“迷奸”;2月4日,一名23歲的中國女性在新德里遭到一名印度男子強奸。事后,受害女性還被威脅“如果敢報警,將會有更可怕的后果”。上述事例中婦女的哪項權(quán)利得不到保障( )。
婚姻權(quán)
參政權(quán)
教育權(quán)
生命權(quán)
在目前的現(xiàn)實生活中,女性常以家庭為中心,男性則以工作和社會活動為中心,形成了 “男主外女主內(nèi)”的分工模式。這主要是由( )造成的。
男女兩性的合理分工
男女兩性各取所長的分工
社會性別影響下的兩性分工
生理性別基礎(chǔ)上的兩性分工
社會工作者小李為一個有婆媳矛盾的家庭提供專業(yè)服務(wù)。小李了解到,這對婆媳在家務(wù)分工、晚輩教育、老人贍養(yǎng)、經(jīng)濟支配等很多方面存在矛盾。經(jīng)過分析,小李認為,婆婆的“從夫居、養(yǎng)兒防老”觀念是導(dǎo)致這對婆媳發(fā)生矛盾的深層根源。小李的上述分析反映了( )對家庭的影響。
傳統(tǒng)性別制度
婆媳個人素質(zhì)
傳統(tǒng)性別角色
婆媳兩代關(guān)系
建筑業(yè)是以男性為主的行業(yè),存在女性被邊緣化的現(xiàn)象。某社會工作服務(wù)機構(gòu)計劃為建筑工地的女性提供服務(wù)。社會工作者在運用賦權(quán)理論制定服務(wù)目標的過程中,正確的做法是( )。
與有關(guān)專家共同制定目標
與男性員工共同制定目標
與女性員工共同制定目標
與建筑公司管理層共同制定目標
建筑業(yè)是以男性為主的行業(yè),存在女性被邊緣化的現(xiàn)象。某社會工作服務(wù)機構(gòu)計劃為建筑工地的女性提供服務(wù)。社會工作者在運用賦權(quán)理論制定服務(wù)目標的過程中,正確的做法是( )。
與有關(guān)專家共同制定目標
與男性員工共同制定目標
與女性員工共同制定目標
與建筑公司管理層共同制定目標
小麗平日里習(xí)慣于將自己打扮得花枝招展,以美好的形象示人,某日在回家的路上遭遇了歹徒的強奸,精神開始變得萎靡不振。作為一名社會工作者,( )的干預(yù)原則是不合適的。
重塑小麗的人格獨立
懷疑小麗是因為特定的行為吸引了歹徒
關(guān)注小麗的安全
與小麗建立信任的專業(yè)關(guān)系
吳女士長期以來忍受丈夫的家庭暴力。這天,因飯菜不合口味,丈夫動手打了吳女士耳光,吳女士剛辯解幾句,丈夫用繩子將其勒得喘不過氣,并用刀將她的手臂砍傷。鄰居們聞聲沖開門把吳女士救了下來并請來了社會工作者。面對這種情況,社會工作者首先應(yīng)該( )。
送吳女士就醫(yī)并確保其安全
收集診斷證明等相關(guān)證據(jù),為吳女士維權(quán)做準備
向媒體披露事實,獲得社會的同情與支持
請律師找吳女士丈大商議離婚事宜
社會工作者小王來到貧困山村參加精準扶貧工作,小王發(fā)現(xiàn),建檔立卡的貧困戶中,有一部分是婦女,她們大多50歲左右,文化程度低,也沒有一技之長,小王計劃鏈接資源幫助這些婦女脫貧。為達此目的,應(yīng)采取的措施是()。
協(xié)助婦女姐妹樹立脫貧信心
與婦女姐妹一道分析貧困原因
讓婦女姐妹利用空閑時間學(xué)習(xí)技能
邀請農(nóng)技專家為婦女姐妹提供培訓(xùn)
張女士婚后經(jīng)常遭受丈夫的暴力。她的丈夫常常因為一點小事就拳腳相加,張女士遭受到的暴力越來越頻繁,也越來越嚴重。一次張女士帶著滿身傷痕到社會工作服務(wù)站求助,指著脖子上的勒痕說她丈夫企圖用繩子勒死她,她拼命掙脫才跑了出來。這時社會工作者正確的處理方式是( )。
請律師找她丈夫商談離婚事宜
應(yīng)張女士的要求,將她安置到庇護場所
勸說她不要激怒丈夫,先回家再說
與她一起找她丈夫理論