人力資源初級職稱
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識（初級）
篩選結(jié)果 共找出90題

下列調(diào)查方式中，屬于全面調(diào)查的是( ?）。

A

全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表

B

重點(diǎn)調(diào)查

C

典型調(diào)查

D

抽樣調(diào)查

抽樣調(diào)查與普查等全面調(diào)查相比，（ ?）。

A

時(shí)效性強(qiáng)

B

時(shí)效性差

C

時(shí)效性完全相同

D

時(shí)效性差不多

就一般的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)而言，可將其質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)概括為（ ?）。

A

精度

B

有效性

C

及時(shí)性

D

準(zhǔn)確性

E

最低成本

下列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集方法中，屬于第一手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集方法的有（ ?）。

A

直接觀察法

B

查閱年鑒法???????

C

采訪法

D

登記法

E

電話訪問法

使用第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，必須注意（ ?）。

A

引用數(shù)據(jù)時(shí)一定要注明數(shù)據(jù)來源

B

要評估第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可用價(jià)值

C

指標(biāo)的含義、口徑、計(jì)算方法是否具有可比性

D

對不完整的歷史數(shù)據(jù)要根據(jù)需要和可能設(shè)法進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充

E

不能糾正存在問題的歷史數(shù)據(jù)

代表性誤差形成的原因主要有（ ?）。

A

抽樣沒有遵循隨機(jī)原則　

B

有意虛報(bào)、瞞報(bào)

C

抄錄錯誤　

D

樣本容量不足

E

樣本結(jié)構(gòu)與總體存在差異

下列關(guān)于登記性誤差和代表性誤差的說法正確的有（ ?）。

A

因填報(bào)錯誤、抄錄錯誤、匯總錯誤等造成的誤差是登記性誤差

B

因人為因素干擾形成的有意虛報(bào)或瞞報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)是代表性誤差

C

登記性誤差是由人為因素造成的

D

在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時(shí)所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差是代表性誤差

E

樣本容量不足可能產(chǎn)生代表性誤差

下列調(diào)查方式中，屬于非全面調(diào)查的有（ ?）。

A

重點(diǎn)調(diào)查

B

抽樣調(diào)查　

C

典型調(diào)查

D

普查　

E

非全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表

非概率抽樣的主要類型有（ ?）。

A

偶遇抽樣

B

判斷抽樣

C

配額抽樣

D

整群抽樣

E

滾雪球抽樣

搜集第一手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法有（ ?）。

A

登記法

B

直接觀察法

C

電話訪問法

D

查閱公開出版物

E

網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法