人力資源初級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出60題

在雙方履行勞動(dòng)合同中，經(jīng)協(xié)商變更了工作崗位，這屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的（ ?）。

A

終止

B

中止

C

變更

D

消滅

勞動(dòng)法律關(guān)系的客體一般表現(xiàn)為（ ?）。

A

一定的行為和財(cái)務(wù)

B

物、精神財(cái)富和行為

C

享有的權(quán)利

D

承擔(dān)的義務(wù)

我國勞動(dòng)法的形式，按其規(guī)范的效力層次和范圍不同，可分為（ ?）。

A

5

B

6

C

7

D

8

通過建立和健全勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)行政管理.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)制，維護(hù)正常勞動(dòng)秩序，這表現(xiàn)為勞動(dòng)法的（ ?）基本原則。

A

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化

B

勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化

C

勞動(dòng)者保障的社會(huì)化

D

勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化

在我國，勞動(dòng)法律屬于（? ）的體系。

A

憲法

B

勞動(dòng)法

C

社會(huì)法

D

民法

下列情形中沒有侵犯勞動(dòng)者就業(yè)平等權(quán)的是（? ）。

A

某公司提供的勞動(dòng)合同文本中，約定女職工入職3年內(nèi)不得結(jié)婚

B

女大學(xué)畢業(yè)生小張?jiān)谶B續(xù)幾次應(yīng)聘中，均因?yàn)槭桥詻]有被聘用

C

某公司招聘時(shí)，明確規(guī)定不招用身體有殘疾的應(yīng)聘者???????

D

某餐飲企業(yè)在招聘中，拒絕錄用一名患有乙肝的應(yīng)聘者

截止2006年10月，我國政府已批準(zhǔn)國際勞工公約（ ?）個(gè)。

A

14

B

25

C

11

D

20

勞動(dòng)法的立法目的是（ ?）。

A

維護(hù)用人單位利益

B

維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

C

引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者建立長期勞動(dòng)關(guān)系

D

建立和維護(hù)勞動(dòng)執(zhí)法制度

下列社會(huì)關(guān)系中，不屬于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的是（ ?）。

A

民辦非企業(yè)單位與其職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系

B

個(gè)體工商戶與其聘請(qǐng)的幫工因加班費(fèi)爭(zhēng)議而發(fā)生的關(guān)系

C

勞動(dòng)行政部門與某建筑公司因查處拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關(guān)系

D

參加職業(yè)培訓(xùn)的勞動(dòng)者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的關(guān)系

我國勞動(dòng)法分章對(duì)促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)合同和集體合同、工作時(shí)間和休息休假、職業(yè)培訓(xùn)等（ ?）個(gè)方面做了專門規(guī)范。

A

8

B

10

C

11

D

12