人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出90題

下列關(guān)于試用期的說法不正確的是（ ?）。

A

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

B

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月

C

同一用人單位與同一勞動者可以約定多次試用期

D

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月

關(guān)于勞動合同無效的說法，正確的是（ ?）。

A

對勞動合同無效有爭議的，由勞動行政部門確認該合同是否無效

B

若勞動合同被認定為部分無效的，其他部分也無效

C

勞動合同部分內(nèi)容違反勞動者意愿的，應(yīng)當確認為勞動合同無效

D

勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬

下列關(guān)于用人單位招用人員禁止行為描述錯誤的是（ ?）。

A

扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件

B

要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物

C

招用無合法身份證件的人員

D

招用未滿18周歲的未成年人及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員

關(guān)于勞動合同效力的說法，正確的是（ ?）。

A

勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，只須用人單位蓋章即生效

B

用人單位可以在勞動合同中免除自己的法定責任

C

勞動爭議仲裁機構(gòu)有權(quán)確認勞動合同無效

D

勞動合同被確認無效，用人單位無須向勞動者支付勞動報酬

按照規(guī)定應(yīng)參加社會保險的各類用人單位，應(yīng)當自成立之日起（ ?）日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

A

10

B

30

C

45

D

60

對勞動合同內(nèi)容的約定，以及雙方承擔的權(quán)利和義務(wù)中不能要求一方承擔不公平的義務(wù)，而免除自身的法律責任。體現(xiàn)了勞動合同訂立的（ ?）。

A

合法原則

B

公平原則

C

平等自愿原則

D

協(xié)商一致原則

非全日制用工在每個用人單位的工作時間每周不能超過（ ?）小時。

A

12

B

24

C

36

D

48

根據(jù)勞動合同法，有權(quán)確認勞動合同無效的是（ ?）。

A

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織

B

用人單位的上級主管部門

C

勞動合同履行地勞動行政部門

D

人民法院

關(guān)于無固定期限勞動合同的說法，錯誤的是（ ?）。

A

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同

B

只要勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位就應(yīng)當與勞動者訂立無固定期限勞動合同

C

勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年，續(xù)訂勞動合同時，用人單位應(yīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同

D

勞動者可以不與用人單位訂立無固定期限勞動合同

下列不屬于勞動合同的必備條款的是（ ?）。

A

勞動合同期限

B

工作內(nèi)容和工作地點

C

工作時間和休息休假

D

試用期