人力資源中級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出2706題

某企業(yè)客戶滿意度數(shù)據(jù)服從對(duì)稱的鐘形分布，均值為75，標(biāo)準(zhǔn)差為5。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)法則，關(guān)于該企業(yè)客戶滿意度的說(shuō)法，正確的有（? ）。

A

約有68%的客戶滿意度在[70，80]范圍內(nèi)

B

約有68%的客戶滿意度在[75，85]范圍內(nèi)

C

約有95%的客戶滿意度在[75，95]范圍內(nèi)

D

約有95%的客戶滿意度在[65，85]范圍內(nèi)

E

約有99%的客戶滿意度在[60，90]范圍內(nèi)

下列屬于分布形態(tài)測(cè)度的指標(biāo)有（? ）。

A

離散系數(shù)

B

標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)

C

偏態(tài)系數(shù)

D

決定系數(shù)

E

相關(guān)系數(shù)

某企業(yè)員工年收入數(shù)據(jù)分布的偏態(tài)系數(shù)為3.0，則該組數(shù)據(jù)的分布形態(tài)為（? ）。

A

右偏

B

左偏

C

嚴(yán)重偏斜

D

輕度偏斜

E

中度偏斜

下列關(guān)于眾數(shù)的敘述，正確的是（? ）。

A

一組數(shù)據(jù)可能存在多個(gè)眾數(shù)

B

眾數(shù)主要適用于定量數(shù)據(jù)

C

眾數(shù)是指一組數(shù)據(jù)中最大的數(shù)

D

眾數(shù)不受極端值的影響

E

眾數(shù)是測(cè)度離散趨勢(shì)的統(tǒng)計(jì)量

關(guān)于均值、中位數(shù)和眾數(shù)的比較及適用范圍，下列說(shuō)法正確的有（? ）。

A

均值和中位數(shù)都適用于定量變量

B

眾數(shù)和中位數(shù)都適用于順序變量

C

均值和中位數(shù)都不受極端值影響

D

眾數(shù)和中位數(shù)都不受極端值影響

E

中位數(shù)的穩(wěn)定性差于均值，優(yōu)于眾數(shù)

測(cè)度數(shù)據(jù)離散趨勢(shì)的指標(biāo)有（? ）。

A

均值

B

方差

C

中位數(shù)

D

標(biāo)準(zhǔn)差

E

離散系數(shù)

對(duì)于數(shù)據(jù)分布特征的測(cè)度，主要是從（? ）方面進(jìn)行。

A

分布的集中趨勢(shì)

B

分布的偏態(tài)

C

分布的離散程度

D

分布的組別程度

E

分布的差異程度

下列關(guān)于變量之間相關(guān)關(guān)系的說(shuō)法中，正確的有（? ）。

A

相關(guān)關(guān)系等同于因果關(guān)系

B

Pearson相關(guān)系數(shù)適用于變量間非線性相關(guān)關(guān)系的判斷

C

Pearson相關(guān)系數(shù)越接近于0，說(shuō)明線性相關(guān)性越小

D

Pearson相關(guān)系數(shù)取值范圍在﹣1和﹢1之間

E

相關(guān)關(guān)系是指一個(gè)變量的取值變化完全取決于另一個(gè)變量的取值變化

在某企業(yè)中隨機(jī)抽取7名員工來(lái)了解該企業(yè)上半年職工請(qǐng)假情況，這7名員工2013年上半年請(qǐng)假天數(shù)分別為：1，5，3，10，0，7，2。這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是（ ?）。

A

0

B

3

C

4

D

10

離散系數(shù)主要用于不同類別數(shù)據(jù)離散程度的比較，其計(jì)算公式是（ ?）之比。

A

標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算數(shù)平均數(shù)

B

標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的中位數(shù)

C

算數(shù)平均數(shù)與其相應(yīng)的方差

D

標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的幾何平均數(shù)