人力資源中級職稱
篩選結(jié)果 共找出2706

某企業(yè)員工年收入數(shù)據(jù)分布的偏態(tài)系數(shù)為0.8,則該組數(shù)據(jù)的分布形態(tài)為( ?)。

A

中度右偏

B

中度左偏

C

嚴(yán)重右偏

D

輕度右偏

根據(jù)經(jīng)驗(yàn)法則,服從對稱鐘形分布的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)在[-1,1]范圍內(nèi)的概率是( ?)。

A

95%

B

50%

C

68%

D

99%

兩變量觀測值的pearson相關(guān)系數(shù)為﹣0.85,說明這兩個(gè)變量之間的線性關(guān)系為( ?)。

A

不相關(guān)

B

弱相關(guān)

C

中度相關(guān)

D

強(qiáng)相關(guān)

客觀現(xiàn)象的相關(guān)關(guān)系按照相關(guān)的方向可以分為( ?)。

A

完全相關(guān)和不相關(guān)

B

正相關(guān)和負(fù)相關(guān)

C

線性相關(guān)和非線性相關(guān)

D

因果關(guān)系

下列能夠消除測度單位和觀測值水平對測度值影響的指標(biāo)是( ?)。

A

方差

B

均值

C

標(biāo)準(zhǔn)差

D

離散系數(shù)

下列統(tǒng)計(jì)量中,適用于測度分類數(shù)據(jù)特征的有(? )。

A

均值

B

中位數(shù)

C

眾數(shù)

D

標(biāo)準(zhǔn)差

從pearson相關(guān)系數(shù)的經(jīng)驗(yàn)值來看,若0.3≤|r|小于0.5,可以視為(? )。

A

低度相關(guān)

B

高度相關(guān)

C

中度相關(guān)

D

極弱相關(guān)

下列適用于測度順序數(shù)據(jù)的指標(biāo)是( ?)。

A

中位數(shù)

B

方差

C

標(biāo)準(zhǔn)差

D

均值

當(dāng)一個(gè)變量的取值由小到大,另一個(gè)變量的取值也相應(yīng)由小變大,這種相關(guān)稱為(? )。

A

完全相關(guān)

B

不完全相關(guān)

C

正相關(guān)

D

負(fù)相關(guān)

(? )是指一組數(shù)據(jù)向某一中心值靠攏的程度,反映一組數(shù)據(jù)中心點(diǎn)的位置所在。

A

離散程度

B

集中趨勢

C

平均位置

D

偏態(tài)