人力資源中級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出2081

測(cè)度數(shù)據(jù)離散趨勢(shì)的指標(biāo)有(? )。

A

均值

B

方差

C

中位數(shù)

D

標(biāo)準(zhǔn)差

E

離散系數(shù)

對(duì)于數(shù)據(jù)分布特征的測(cè)度,主要是從(? )方面進(jìn)行。

A

分布的集中趨勢(shì)

B

分布的偏態(tài)

C

分布的離散程度

D

分布的組別程度

E

分布的差異程度

下列關(guān)于變量之間相關(guān)關(guān)系的說(shuō)法中,正確的有(? )。

A

相關(guān)關(guān)系等同于因果關(guān)系

B

Pearson相關(guān)系數(shù)適用于變量間非線性相關(guān)關(guān)系的判斷

C

Pearson相關(guān)系數(shù)越接近于0,說(shuō)明線性相關(guān)性越小

D

Pearson相關(guān)系數(shù)取值范圍在﹣1和﹢1之間

E

相關(guān)關(guān)系是指一個(gè)變量的取值變化完全取決于另一個(gè)變量的取值變化

在某企業(yè)中隨機(jī)抽取7名員工來(lái)了解該企業(yè)上半年職工請(qǐng)假情況,這7名員工2013年上半年請(qǐng)假天數(shù)分別為:1,5,3,10,0,7,2。這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是( ?)。

A

0

B

3

C

4

D

10

離散系數(shù)主要用于不同類別數(shù)據(jù)離散程度的比較,其計(jì)算公式是( ?)之比。

A

標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算數(shù)平均數(shù)

B

標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的中位數(shù)

C

算數(shù)平均數(shù)與其相應(yīng)的方差

D

標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的幾何平均數(shù)

某企業(yè)員工年收入數(shù)據(jù)分布的偏態(tài)系數(shù)3.0,則該組數(shù)據(jù)的分布形態(tài)為( ?)。某連鎖超市6個(gè)分店的職工人數(shù)由小到大排序后為57人、58人、58人、60人、63人、70人,其算術(shù)平均數(shù)、眾數(shù)分別為( ?)。

A

59,58

B

61,58

C

61,59

D

61,70

在某城市今年4月份空氣質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果中,隨機(jī)抽取7天的質(zhì)量指數(shù)進(jìn)行分析。樣本數(shù)據(jù)分別是:30、40、50、60、60、80和100,這組數(shù)據(jù)的平均數(shù)是( ?)。

A

50

B

55

C

60

D

37

在對(duì)數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)的測(cè)度中,適用于偏斜分布的數(shù)值型數(shù)據(jù)的是( ?)。

A

中位數(shù)

B

均值

C

標(biāo)準(zhǔn)差

D

方差

當(dāng)數(shù)據(jù)服從對(duì)稱的鐘形分布時(shí),經(jīng)驗(yàn)法則表明,95%的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)在( ?)范圍內(nèi)。

A

[-1,1]

B

[-2,2]

C

[-3,3]

D

[-4,4]

下列統(tǒng)計(jì)量中,適用于分析兩個(gè)變量間相關(guān)關(guān)系的是( ?)。

A

相關(guān)系數(shù)

B

離散系數(shù)

C

標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)

D

偏態(tài)系數(shù)