注冊會計師
篩選結(jié)果 共找出3960題

甲公司為一上市公司，2015年1月1日，甲公司向其50名管理人員每人授予20萬份股票期權(quán)，這些人員自2015年1月1日起在該公司連續(xù)服務滿3年，即可以每股10元的價格購買20萬股甲公司股票，從而獲益，甲公司估計每份期權(quán)在授予日的公允價值為15元。第一年有10名管理人員離開公司，預計3年中離職人員比例將達到30%。2015年12月31日每份期權(quán)的公允價值為16元，則2015年年末甲公司因該股份支付確認的“資本公積—其他資本公積”科目貸方發(fā)生額為（ ）萬元。

  • A

    3500

  • B

    4500

  • C

    5000

  • D

    6500

對于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，可行權(quán)日后相關(guān)負債公允價值發(fā)生變動的，其變動金額應在資產(chǎn)負債表日計入財務報表的項目是(　　)。
  • A

    資本公積

  • B

    管理費用

  • C

    營業(yè)外支出

  • D

    公允價值變動收益

甲公司于2 x15年1月1日向其子公司乙公司的50名管理人員授予股票期權(quán)，要求這些管理人員在乙公司連續(xù)服務滿3年，同時凈利潤平均每年增長5%，每人將得到甲公司10萬股普通股股票，如果凈利潤平均每年增長達到8%，每人將得到16萬股甲公司普通股股票。授予日該股票期權(quán)的公允價值為12元／份，2 x15年沒有管理人員離職，2x15年12月31日甲公司預計在以后兩年會有4人離職，凈利潤能夠達到平均每年增長5%的目標；2 x16年有3名管理人員離職，2x16年12月31日甲公司預計在2x17年還會有2人離職，凈利潤預計能夠達到平均每年增長8%的目標；2 x17年12月31日凈利潤達到了平均每年增長8%的條件，當年有3人離職，剩余員工全部行權(quán)，為此甲公司回購本公司股票，回購成本為6000萬元。乙公司無結(jié)算義務，不考慮其他因素，F(xiàn)列關(guān)于甲公司的會計處理中，正確的有( )。
  • A

    2x16年12月31日甲公司應確認對乙公司長期股權(quán)投資，同時確認資本公積3920萬元

  • B

    2 x17年12月31日乙公司應確認管理費用，同時確認資本公積2688萬元

  • C

    2 x17年12月31日乙公司應確認管理費用，同時確認應付職工薪酬4528萬元

  • D

    2×17年合并報表上因該項股份支付增加資本公積（股本溢價）2448萬元

甲公司為上市公司，2014年9月10日，甲公司股東大會提議一項股份支付的協(xié)議條款，條款內(nèi)容為：為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2015年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務3年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應在2019年12月31日之前行使完畢。2014年11月30日，該協(xié)議獲得股東大會的批準。2015年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中層以上管理人員每人100份現(xiàn)金股票增值權(quán)。2017年12月31日，假定甲公司上述100名中層以上管理人員無一人離職，并且全部行權(quán)。不考慮其他因素，則甲公司這項股份支付協(xié)議的授予日為（ ）。
  • A

    2014年9月10日

  • B

    2014年11月30日

  • C

    2015年1月1日

  • D

    2017年12月31日

甲公司為一上市公司，2012年12月16日，經(jīng)股東大會批準，公司向其100名管理人員每人授予200份股票期權(quán)，這些職員自2013年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可以每股10元的價格購買甲公司200股股票，從而獲益。甲公司2012年12月16日每份股票期權(quán)的公允價值為15元，2013年1月1日每份股票期權(quán)的公允價值為13元，2013年12月31日的公允價值為每份16元。第一年有10名職工離開企業(yè)，甲公司預計三年中離職總?cè)藬?shù)將會達到30%。假定不考慮其他因素。甲公司2013年應確認增加的資本公積金額是（?。?。
  • A

    70000元

  • B

    90000元

  • C

    100000元

  • D

    130000元

2014年1月1日，甲公司股東大會批準了兩項股份支付協(xié)議，其中一項是甲公司授予其銷售人員200份現(xiàn)金股票增值權(quán)，上述人員需要在甲公司服務滿2年；另外一項是甲公司向乙公司授予200份股票期權(quán)用于換取乙公司提供的廣告服務，該項廣告合同的公允價值為100萬元。下列有關(guān)甲公司股份支付的表述中，正確的是（?。?。
  • A

    授予銷售人員現(xiàn)金股票增值權(quán)的可行權(quán)日為2014年1月1日

  • B

    甲公司授予銷售人員的現(xiàn)金股票增值權(quán)應作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

  • C

    甲公司換取乙公司廣告服務的股份支付應作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

  • D

    甲公司換取乙公司廣告服務的股份支付應按照授予股票期權(quán)的公允價值進行計量

甲公司為母公司，其所控制的企業(yè)集團內(nèi)20×3年發(fā)生以下與股份支付相關(guān)的交易或事項：（1）甲公司與其子公司（乙公司）高管簽訂協(xié)議，授予乙公司高管100萬份股票期權(quán)，待滿足行權(quán)條件時，乙公司高管可以每股4元的價格自甲公司購買乙公司股票；（2）乙公司授予其研發(fā)人員20萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些研發(fā)人員在乙公司連續(xù)服務2年，即可按照乙公司股價的增值幅度獲得現(xiàn)金；（3）乙公司自市場回購本公司股票100萬股，并與銷售人員簽訂協(xié)議，如未來3年銷售業(yè)績達標，銷售人員將無償取得該部分股票；（4）乙公司向丁公司發(fā)行500萬股本公司股票，作為支付丁公司為乙公司提供咨詢服務的價款。不考慮其他因素，下列各項中，乙公司應當作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付的有（　?。?/span>


  • A

    乙公司高管與甲公司簽訂的股份支付協(xié)議

  • B

    乙公司與本公司銷售人員簽訂的股份支付協(xié)議

  • C

    乙公司與本公司研發(fā)人員簽訂的股份支付協(xié)議

  • D

    乙公司以定向發(fā)行本公司股票取得咨詢服務的協(xié)議

2014年1月1日，經(jīng)股東大會批準，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2014年1月1日起在甲公司連續(xù)服務3年，即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。2014年1月1日，每份股票期權(quán)的公允價值為15元。2014年沒有高管人員離開公司，甲公司預計在未來兩年將有3名高管離開公司。2014年12月31日，甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2014年應確認的職工薪酬費用金額是（ ）

  • A

    195萬元

  • B

    216.67萬元

  • C

    235萬元

  • D

    250萬元

下列關(guān)于企業(yè)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付形成負債的會計處理中，正確的有( )。
  • A

    初始確認時按企業(yè)承擔負債的公允價值計量

  • B

    在資產(chǎn)負債表日，需按當日該負債的公允價值重新計量

  • C

    等待期內(nèi)所確認的負債金額計入相關(guān)成本或費用

  • D

    在行權(quán)日，將行權(quán)部分負債的公允價值轉(zhuǎn)入所有者權(quán)益

甲公司2016年1月1日股東大會通過了實施股權(quán)激勵計劃，內(nèi)容如下：(1)激勵對象為10名高級管理人員，每人授予60萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)可以25元的價格購買一股甲公司股票。(2)行權(quán)條件為公司當年度的凈利潤不低于授予日前最近三個會計年度的平均水平。(3)本激勵計劃有效期為3年，滿足行權(quán)條件的激勵對象可以行權(quán)，激勵對象應當分三次平均行權(quán)，在行權(quán)有效期內(nèi)每年未及時行權(quán)的股票期權(quán)將作廢。根據(jù)期權(quán)定價模型計算的每份期權(quán)在授予日的公允價值為27元。假定三年內(nèi)均無人離職，各年末均滿足行權(quán)條件。甲公司2016年應確認的管理費用為( )萬元。
  • A

    5400

  • B

    2700

  • C

    1800

  • D

    9900