注冊(cè)會(huì)計(jì)師
篩選結(jié)果 共找出1499題

恒泰公司為國內(nèi)一家大型建筑公司。在一次橋梁建設(shè)項(xiàng)目中因機(jī)器設(shè)備發(fā)生故障，導(dǎo)致建設(shè)過程被迫中斷，這種風(fēng)險(xiǎn)屬于

（　?。?。

A

運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)

B

市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

C

法律風(fēng)險(xiǎn)

D

操作風(fēng)險(xiǎn)

經(jīng)理人是公司日常經(jīng)營管理和行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人，由公司（????? ）聘任。

A

股東大會(huì)

B

董事會(huì)

C

監(jiān)事會(huì)

D

獨(dú)立董事

導(dǎo)致公司股東、董事會(huì)和經(jīng)理層必然為了獲得財(cái)務(wù)信息相關(guān)的各種權(quán)利展開溝通和博弈，屬于（????? ）。

A

信息披露在內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中的監(jiān)督作用

B

信息披露在內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中的激勵(lì)作用

C

信息披露在內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中的契約溝通作用

D

信息披露有助于外部治理機(jī)制的有序運(yùn)作

公司制企業(yè)是企業(yè)制度與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和技術(shù)發(fā)展適應(yīng)變遷的結(jié)果，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中主要的企業(yè)存在形式，其特點(diǎn)有（????? ）。

A

公司以其全部法人財(cái)產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任

B

在公司破產(chǎn)清算時(shí)，股東僅以出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任

C

股東財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與企業(yè)控制權(quán)分離

D

公司的永續(xù)生命

下列關(guān)于廣義的公司治理概念，說法正確的有（????? ）。

A

正式或非正式的、內(nèi)部或外部的制度或機(jī)制來協(xié)調(diào)公司與所有利益相關(guān)者之間的利益關(guān)系

B

治理的目標(biāo)不僅是股東利益的最大化，而是保證所有利益相關(guān)者的利益最大化

C

指所有者（主要是股東）對(duì)經(jīng)營者的一種監(jiān)督與制衡機(jī)制

D

其目標(biāo)是保證股東利益的最大化

所有權(quán)與控制權(quán)分離導(dǎo)致的直接后果是委托—代理問題的產(chǎn)生。那么作為委托人的股東怎樣才能以最小的代價(jià)，使得作為代理人的經(jīng)營者愿意為委托人的目標(biāo)和利益而努力工作。以下方法可以使得企業(yè)管理者按照股東的愿意努力的有（????? ）。

A

聘請(qǐng)外部審計(jì)師對(duì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)

B

雇用第三方，對(duì)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督

C

管理層的薪酬固定

D

授予管理層股票期權(quán)

委托代理是制度經(jīng)濟(jì)學(xué)契約理論的主要內(nèi)容之一，委托代理產(chǎn)生的原因有（????? ）。

A

委托人和代理人之間利益存在不一致

B

委托人和代理人之間存在信息不對(duì)稱

C

代理成本的存在

D

經(jīng)理人的機(jī)會(huì)主義行為

改善事后信息不對(duì)稱問題的辦法有（????? ）。

A

契約的完善

B

委托人的監(jiān)督

C

對(duì)經(jīng)理人的激勵(lì)

D

經(jīng)理人的學(xué)歷信號(hào)

下列屬于委托代理問題產(chǎn)生的原因有（ ? ? ）。

A

代理人保證支出?

B
委托人與代理人之間的信息不對(duì)稱
C

剩余損失

D

委托人與代理人之間的利益沖突

利益相關(guān)者管理理論是指企業(yè)的經(jīng)營管理者為平衡各個(gè)利益相關(guān)者的利益要求而進(jìn)行的管理活動(dòng)。利益相關(guān)者理論的要點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下（????? ）方面。

A

股東并不是唯一的所有者，他們只能擁有企業(yè)的一部分

B

并不只是股東承擔(dān)剩余風(fēng)險(xiǎn)

C

真正為企業(yè)的生存和發(fā)展操心的，是與企業(yè)厲害關(guān)系更為密切的經(jīng)理人員和廣大職工

D

從產(chǎn)權(quán)角度論證了其＂新所有權(quán)觀＂的合理性