注冊會計師
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指出甲公司上述工作程序中涉及的三項控制活動,并簡要說明其所屬類別。

針對甲公司上述工作程序第(3)項和工作程序第(4)項,指出可以強化內(nèi)部控制的改進措施。

甲公司為在上海證券交易所和美國紐約證券交易所同時上市的公司,該公司審計委員會決定聘請大華會計師事務所(具有證券、期貨業(yè)務資格)為其提供內(nèi)部控制評價服務和內(nèi)部控制的審計服務。在評審過程中,大華會計師事務所注冊會計師王明和陳娟了解了甲公司內(nèi)部控制的設計,評價了內(nèi)部控制設計的合理性,測試和評價了內(nèi)部控制執(zhí)行的有效性,并編制了相關評價工作底稿。評價工作底稿中記載的有關甲公司內(nèi)部控制設計和運行的部分內(nèi)容摘錄如下:

(1)為加強貨幣支付管理,貨幣資金支付審批實行分級管理辦法:單筆付款金額在10萬元以下的,由財務部經(jīng)理審批;單筆付款金額在10萬元以上、50萬元以下的,由財務總監(jiān)審批;單筆付款金額在50萬元以上的,由總經(jīng)理審批。

(2)為統(tǒng)一財務管理、提高會計核算水平,設置內(nèi)部審計部,與財務部一并由總會計師分管。內(nèi)部審計的主要職責是對公司內(nèi)部控制的健全、有效,會計及相關信息的真實、合法、完整,資產(chǎn)的安全、完整,經(jīng)營績效以及經(jīng)營合規(guī)性進行檢查、監(jiān)督和評價。

(3)為保證公司投資業(yè)務的不相容職務相互分離、制約和監(jiān)督,投資業(yè)務分由不同部門或不同職員負責。其中:投資部的A職員負責對外投資預算的編制;投資部門的B職員負責對外投資項目的可行性分析論證及審批;財務部負責對外投資業(yè)務的相關會計記錄。

(4)企業(yè)建立了采購申請制度,依據(jù)購買物資或接受勞務的類型,確定歸口管理部門,明確相關部門或人員的職責權限及相應的請購和審批程序。具有請購權的部門對于預算內(nèi)采購項目,應當嚴格按照預算執(zhí)行進度辦理請購手續(xù),對于超預算和預算外采購項目,應在辦理請購手續(xù)后,及時報請具備審批權限的部門和人員審批。

(5)C職員在核對商品裝運憑證和相應的經(jīng)批準的銷售單后,開具銷售發(fā)票。具體程序為:根據(jù)已授權批準的商品價目表填寫銷售發(fā)票的金額,根據(jù)商品裝運憑證上的數(shù)量填寫銷售發(fā)票的數(shù)量;銷售發(fā)票的其中一聯(lián)交財務部D職員據(jù)以登記與銷售業(yè)務相關的總賬和明細賬。

(6)甲公司的某一子公司在銷售完成后通知出納人員辦理貨款結算,并進行賬務處理。公司未設獨立的客戶信用調(diào)查機構,在財務部門和銷售部門也沒有專人負責此項工作。

(7)公司董事長鄭某等人在2014年和2015年間未經(jīng)公司董事會同意,先后挪用1590萬元和1400萬元,分別給了M公司和N公司用于經(jīng)營。事后得知,M公司是甲公司的第5大股東,它是由鄭某等人以親屬名義注冊的私人企業(yè),而N公司的企業(yè)法人就是鄭某。

要求:

(1)甲公司審計委員會聘請大華會計師事務所為其提供內(nèi)部控制評價服務和內(nèi)部控制的審計服務以及業(yè)務內(nèi)容是否符合《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》 、《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的要求,并說明理由。

(2)假定甲公司的其他內(nèi)部控制不存在缺陷,請指出甲公司上述內(nèi)部控制在設計與運行方面的缺陷,并簡要說明理由。

下列各項關于企業(yè)資金流動內(nèi)部控制的表述中正確的是()。
  • A

    股利分配方案應當經(jīng)過股東(大)會的批準

  • B

    所有投資方案都應該按照規(guī)定的權限和程序?qū)嵭屑w決策或聯(lián)簽制度

  • C

    資金出現(xiàn)短期閑置的,可以通過購買股票債券等多種方式,提高資金效益

  • D

    相關印章和票據(jù)由一人保管

按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略可選擇的三種途徑,說明思達公司進入幾個主要產(chǎn)業(yè)所選擇的途徑

簡要分析思達公司實施多元化戰(zhàn)略的類型、動機與風險。

根據(jù)波士頓矩陣劃分企業(yè)經(jīng)營業(yè)務的兩維坐標及其四類業(yè)務的內(nèi)容,分析思達公司現(xiàn)存的家電業(yè)務、新能源業(yè)務、房地產(chǎn)業(yè)務在波士頓矩陣中的業(yè)務類型,并根據(jù)波士頓矩陣的原理說明這三類業(yè)務下一步的發(fā)展方向。

根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第2號——發(fā)展戰(zhàn)略》,簡要分析思達公司在發(fā)展戰(zhàn)略制定中存在的問題。

簡要分析思達公司發(fā)展進程中所表現(xiàn)出的主要運營風險。

某公司是一家服裝制造公司,該公司的生產(chǎn)流程都進行了規(guī)范化,但是公司的內(nèi)部控制并不是很完善。主要體現(xiàn)在公司的權力過于集中,主要集中在公司董事長的手里。另外公司在人員的招聘上沒有進行合理的規(guī)劃,導致在忙季的時候人員供不應求。公司的會計主管兼任采購部門的主管,公司10萬元以下的資金支出由財務主管批準,不經(jīng)過其他人的審批,后期也沒有專門的人員進行監(jiān)督,導致公司的資金管理混亂。沒有進行充分的市場調(diào)查,銷售預測不準確,導致企業(yè)存在大量的存貨積壓。

要求:

(1)根據(jù)以上資料分析該公司的內(nèi)部控制存在哪些問題。

(2)該公司由于沒有進行充分的市場調(diào)查,銷售預測不準確,導致企業(yè)存在大量的存貨積壓。簡述企業(yè)在銷售過程中還存在哪些風險。

(3)簡述內(nèi)部控制評價的程序。


下列關于董事會描述中,錯誤的是()
  • A

    不能任免財務總監(jiān)(或相應職位)

  • B

    批準管理層關于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績目標

  • C

    以書面的形式明確董事會和管理層之間的權責分工

  • D

    首席執(zhí)行官不得兼任同一家公司的董事會主席

甲公司是一家物流快遞企業(yè),公司總經(jīng)理兼任董事長。該公司普遍存在用人不當、以貌取人、隨意用人、任人唯親的現(xiàn)象。只顧企業(yè)做大做強,忽視產(chǎn)品質(zhì)量安全。根據(jù)以上信息可以判斷,該公司在內(nèi)部環(huán)境方面存在的問題與(? )有關。

  • A

    組織結構

  • B

    社會責任

  • C

    控制活動

  • D

    人力資源政策

古風公司是生產(chǎn)高檔香水的企業(yè),因其原材料香精質(zhì)量難以把關,對于原材料的驗收入庫,該企業(yè)請了專家進行專業(yè)測試,符合(????? )內(nèi)部控制措施。

A

資產(chǎn)管理

B

采購業(yè)務

C

銷售業(yè)務

D

全面預算

下列關于內(nèi)部控制評價工作組開展現(xiàn)場檢查測試所采用方法的表述中,正確的是(????? )。

A

調(diào)卷問卷是以適合于企業(yè)層面和業(yè)務層面的方法

B

個別訪談是一個適合于企業(yè)層面

C

實地查驗是一個適合于企業(yè)層面評價的方法

D

審閱和檢查是一個適合于業(yè)務層面的評價方法

西江公司是一家擁有100多年歷史的醫(yī)藥公司,其使用國家級保密配方配制的某種藥品,從上世紀初推出以來,療效顯著,一直深受患者歡迎。西江公司擁有的具有不可模仿性的資源屬(? ? ? )。

A

物理上獨特的資源

B

具有因果含糊性的資源

C

具有路徑依賴性的資源

D

具有經(jīng)濟制約性的資源