會計(jì)本科
篩選結(jié)果 共找出3007題

公平理論屬于（）

A

過程型激勵理論

B

行為改造型激勵理論

C

結(jié)果型激勵理論

D

內(nèi)容型激勵理論

赫茨伯格提出的雙因素理論中的“雙因素”指的是（ ）

A

保健因素和安全因素

B

保健因素和社交因素

C

保健因素和自我實(shí)現(xiàn)因素

D

保健因素和激勵因素

通過文件、報(bào)告、信件、合同、備忘錄等方式進(jìn)行的溝通屬于（）

A

非語言溝通

B

電子媒介溝通

C

書面溝通

D

口頭溝通

（）主要是指信息從發(fā)送者到接收者的傳遞過程中遇到種種干擾或問題，使信息失真，影響了溝通的效果。

A

反饋過程中的障礙

B

發(fā)送者方面的障礙

C

溝通過程中的障礙

D

溝通環(huán)境方面的障礙

以下哪一項(xiàng)屬于“要進(jìn)行有效的控制，必須要有組織的保證?！钡母攀觯ǎ?br>

A

控制的標(biāo)準(zhǔn)來源于計(jì)劃，計(jì)劃是控制的前提，而控制是計(jì)劃目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)的保證。

B

在一般情況下，控制工作既是一個管理過程的終結(jié)，又是一個新的管理過程的開始。

C

組織為控制職能的發(fā)揮提供了人員配備和組織結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)規(guī)定了組織中的分工協(xié)作體系與職責(zé)權(quán)限，為組織的控制提供了信息系統(tǒng)。組織結(jié)構(gòu)越明確、全面和完整，控制工作就會越有效果。

D

控制要有效進(jìn)行，還必須配備合適的人員，必須給予正確的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，必須調(diào)動廣大參與者的積極性。

以下哪一項(xiàng)不屬于直接控制和間接控制的不同（）

A

直接控制的原則就是主管人員及其下屬的素質(zhì)越高，就越不需要進(jìn)行間接控制。

B

直接控制是必需的，而間接控制則不然。

C

間接控制是必需的，而直接控制則不然。

D

直接控制和間接控制是兩種控制方式。

（ ）是組織的大環(huán)境。

A

組織的一般環(huán)境

B

組織的內(nèi)部環(huán)境

C

組織的具體環(huán)境

D

組織的特殊環(huán)境

根據(jù)組織環(huán)境的層次性分析，唱片公司、玩具制造商的組織環(huán)境是（ ）

A

簡單和動態(tài)的環(huán)境

B

簡單和穩(wěn)定的環(huán)境

C

復(fù)雜和動態(tài)的環(huán)境

D

復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境

人們總會做周圍人期望的事情，道德觀受他人期望的影響，這一行為發(fā)生在道德發(fā)展的（ ）

A

慣例層次

B

原則層次

C

前慣例層次

D

后慣例層次

影響個人行為的個性變量是（ ）

A

自我控制和適度行為

B

自我強(qiáng)度

C

控制行為

D

自我強(qiáng)度和控制行為