快速查題-初級經濟師試題

初級經濟師
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以加工的操作為對象的專業(yè)化屬于( )

  • A

    部門專業(yè)化?

  • B

    產品專業(yè)化

  • C

    零部件專業(yè)化

  • D

    工藝專業(yè)化

企業(yè)組織結構的具體形式應當與行業(yè)特點、企業(yè)規(guī)模、管理水平相適應，目前國外大型企業(yè)普遍采用的組織形式是(? )。

  • A

    直線制

  • B

    職能制

  • C

    矩陣制

  • D

    事業(yè)部制

企業(yè)內部分工能提高企業(yè)生產效率，其主要表現(xiàn)有（? ）。

  • A

    分工可以使勞動者的勞動技巧獲得提高

  • B

    分工能減少勞動轉換時間

  • C

    分工促進了先進勞動工具、機器的發(fā)明和使用

  • D

    分工促進了全社會的資源得到高效率的使用，節(jié)約了社會資源

  • E

    分工便于生產要素重組，從而使各要素充分發(fā)揮優(yōu)勢，并相互協(xié)調

?以下說法屬于職能制優(yōu)點的有（? ）。

  • A

    結構簡單權責明確

  • B

    提高了管理的專業(yè)化程度

  • C

    便于嚴格遵守各自的職責，比較適應現(xiàn)代企業(yè)管理的要求

  • D

    打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領導的管理原則

與傳統(tǒng)企業(yè)相比，虛擬企業(yè)的優(yōu)勢有（ ）

  • A

    能夠快速反應市場需求

  • B

    能夠實施電子商務

  • C

    能夠優(yōu)化技術解決方案

  • D

    能夠分攤開發(fā)投資費用

  • E

    能夠有效躲避經營風險

國家產業(yè)政策的變化使得某企業(yè)進行組織變革，則驅動該企業(yè)變革的因素屬于（? ）。
  • A
    技術
  • B
    社會
  • C
    政治、法律
  • D
    經濟

上級授予給下級一定的權力，使下級在一定的監(jiān)督之下具有相當的決策權和行動權。這種領導行為是(?? )。

  • A

    任命

  • B

    集權

  • C

    分權

  • D

    授權

企業(yè)組織變革的外部驅動因素包括（? ）。
  • A
    技術
  • B
    企業(yè)愿景
  • C
    政治
  • D
    經濟
  • E
    社會
企業(yè)組織變革的基本原因是（? ）
  • A
    組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突
  • B
    企業(yè)目標的選擇與修正
  • C
    組織職能的轉變
  • D
    企業(yè)成員內在動機與需求的變化

下面對影響集權和分權程度的因素的認識不正確的有（? ）。

  • A

    決策的代價越高越不適合集權

  • B

    決策的影響面越廣越不適合集權

  • C

    組織的規(guī)模越大越不適合集權

  • D

    主管人員的素質與集權分權無關

  • E

    環(huán)境的變化程度越快越大越不適合集權