我國《勞動(dòng)法》規(guī)定了在幾種情況下禁止用人單位解除勞動(dòng)合同,以下描述中,不正確的有( )。
職工提交辭職信
職工患有職業(yè)病
女職工在哺乳期
職工因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是國家授權(quán)、依法獨(dú)立對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行仲裁的專門機(jī)構(gòu)。下列關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的說法中,錯(cuò)誤的是( )。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和用人單位代表組成
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服的,可向上一級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
我國《婚姻法》規(guī)定的結(jié)婚年齡是( )。
男不得早于20周歲,女不得早于18周歲
男不得早于22周歲,女不得早于20周歲
男不得早于25周歲,女不得早于22周歲
男不得早于25周歲,女不得早于23周歲
社會(huì)政策可以通過增加教育、培訓(xùn)和健康等方面的服務(wù)來提高個(gè)人和全社會(huì)的人力資本。該做法體現(xiàn)了社會(huì)政策的()功能。
政治
經(jīng)濟(jì)
社會(huì)
資本
楊女士于今年1月懷孕,3月份不慎流產(chǎn)。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,楊女士可享受的產(chǎn)假天數(shù)為()
5天
15天
25天
35天
( )的重要目標(biāo)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)生活的有序性,進(jìn)而維護(hù)政治和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的穩(wěn)定,提高社會(huì)生活的質(zhì)量。
社會(huì)控制
社會(huì)投資
社會(huì)治理
社會(huì)建設(shè)
王某與張某于2006年登記結(jié)婚。下列各類財(cái)產(chǎn)中,屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的是( )。
王某于2008年出版了一部小說,所得稿費(fèi)5萬元
王某于2011年因車禍致殘,所得生活補(bǔ)助費(fèi)10萬元
張某于2003年以個(gè)人名義一次性付款購買的一套住房
王某于2009年依法繼承其父遺囑中,確定只歸王某所有的遺產(chǎn)7萬元
根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》關(guān)于婦女勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益的說法,正確的是()。
用人單位在錄用職工時(shí),在勞動(dòng)合同中可以規(guī)定限制女職工生育的內(nèi)容
用人單位應(yīng)施行男女同工同酬
用人單位可以因結(jié)婚、懷孕等情形,降低女職工的工資
用人單位在入職、晉職方面,應(yīng)優(yōu)先考慮女職工
李某于工作時(shí)間在工作崗位上突發(fā)心臟病死亡,他( )。
可認(rèn)定為工傷
可視同為工傷
可認(rèn)定也可視同為工傷
不得認(rèn)定為工傷或視同為工傷
我國相關(guān)法規(guī)規(guī)定,未滿18周歲的青少年不得進(jìn)入網(wǎng)吧。從青少年的角度來說,這主要是為了()。
預(yù)防未成年人網(wǎng)癔
創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境
凈化未成年人的生活環(huán)境
提供多樣化的活動(dòng)場所