快速查題-中級社會工作師試題

晶晶的預(yù)產(chǎn)期是2016年3月15日，3月1日起她開始休產(chǎn)假。但是在3月5日時就難產(chǎn)生下孩子。則從晶晶生下孩子后第二天開始計算，她還可以休假(　　)天。

某保潔公司以員工小琴不能勝任工作為由，解除了與小琴的勞動合同，并按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付了當(dāng)月工資800元。小琴向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司另支付賠償金1600元。勞動爭議仲裁委員會裁決要求保潔公司向小琴支付800元。雙方對裁決均不服。下列做法中，符合法律規(guī)定的是（  ）。

某企業(yè)與小王簽訂了一份期限為6年的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，雙方可以約定的試用期最長為（?。?。

某企業(yè)有職工600名，該企業(yè)計劃年底時召開全體職工大會討論集體合同草案，根據(jù)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)有(    )以上的職工出席，且須經(jīng)(    )以上職工同意，集體合同草案方獲通過。

根據(jù)《勞動法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》，下列關(guān)于女職工保護的說法，正確的是(      )。

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過(　　)小時，但是每月不得超過(　　)小時。

某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，且通過內(nèi)部協(xié)商后雙方無法就勞動合同達成共識。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方或雙方可以書面向()提出協(xié)調(diào)處理申請。

鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實行計件工資制，每月標(biāo)準(zhǔn)為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班.經(jīng)過兩個月加班，鄭某完成了600件任務(wù)，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認(rèn)為還應(yīng)支付加班費。下列關(guān)于鄭某要求加班費的說法，正確的是()。

在勞動爭議處理程序中，不受當(dāng)事人一方缺席影響的程序是(　　)。

(　　)不屬于我國勞動爭議調(diào)整仲裁的范圍。