中級(jí)社會(huì)工作師
篩選結(jié)果 共找出391

在小組工作的發(fā)展模式中社會(huì)工作者扮演的角色是(  )。

  • A

    支持者

  • B

    倡導(dǎo)者

  • C

    引導(dǎo)者

  • D

    資源提供者

某兒童福利院接收了一些曾被拐賣的兒童,這些兒童健康狀況差,經(jīng)常表現(xiàn)出膽怯、驚恐。為此,社會(huì)工作者小李決定用小組工作方法為他們提供輔導(dǎo),協(xié)助其恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)功能。該小組較適合采取的工作模式是( )。

  • A

    互動(dòng)模式

  • B

    治療模式

  • C

    發(fā)展模式

  • D

    社會(huì)目標(biāo)模式

在某支持小組關(guān)于家庭關(guān)系的討論中,有以下對(duì)話:小組成員甲:“我覺得生活壓力太大了,每個(gè)月我要還3000多元的房貸,可我一個(gè)月才掙4000多一點(diǎn),我覺得活得太累了。”小組成員乙:“我不明白人為什么不能活得輕松些。我也活得累,但我真不知道我為什么活這么累。"小組成員丙:“每個(gè)人都不想累,可是累可能就是生活本來的狀況,我找不到解決的辦法?!逼渌M員隨后也議論紛紛。面對(duì)這種情況,社會(huì)工作者應(yīng)該()。

  • A

    及時(shí)進(jìn)行小結(jié)

  • B

    摘述成員表述

  • C

    澄清小組目標(biāo)

  • D

    適當(dāng)自我表露

在小組工作中,幫助組員了解、認(rèn)識(shí)和探索自己,幫助成員最大限度地啟動(dòng)和運(yùn)用自己內(nèi)在資源,充分發(fā)揮自己的潛能,解決問題并促進(jìn)個(gè)人正常健康地發(fā)展,屬于()的目標(biāo)。

  • A

    教育小組

  • B

    成長小組

  • C

    治療小組

  • D

    支持小組

在小組工作開始階段,組員的一般特征是( )。

  • A

    焦慮、掙扎、防衛(wèi)和抗拒

  • B

    沉默、觀察、謹(jǐn)慎和試探

  • C

    信任、安全、溫暖和希望

  • D

    悲傷、失落、逃避和退化

關(guān)于小組工作互動(dòng)模式的說法,正確的是(  )。

  • A

    聚集人的潛能,提升組員的社會(huì)功能

  • B

    注重社會(huì)變遷,培養(yǎng)組員的社會(huì)責(zé)任

  • C

    聚焦解決個(gè)人的社會(huì)適應(yīng)問題,改變個(gè)人的社會(huì)行為

  • D

    強(qiáng)調(diào)人與環(huán)境和人與人之間的關(guān)系,增強(qiáng)組員的社會(huì)交往能力

在一次小組工作中,組員小麗正在分享:“我不知道為什么爸爸媽媽總是不停地爭吵,每次吵完了,媽媽就會(huì)傷心地哭個(gè)不停,我怎么都勸不?。ㄐ←惪奁?,我很  難過,我不想看著媽媽那樣哭,我真是個(gè)沒用的孩子,我勸不了媽媽……(哭得泣不成聲)”看到這一情景,組員阿珠遞了一張紙巾給小麗,輕拍她的后背。此時(shí)社會(huì)工作者適宜的做法是(  )

  • A

    阻止阿珠的做法,繼續(xù)詢問小麗在這件事中的感受和想法

  • B

    支持阿珠的做法,肯定小組的正向關(guān)懷和力量

  • C

    轉(zhuǎn)移焦點(diǎn),邀請(qǐng)其他組員分享正向的經(jīng)歷

  • D

    轉(zhuǎn)移焦點(diǎn),詢問其他組員在成長中有沒有類似的創(chuàng)傷經(jīng)歷

社會(huì)工作者為社區(qū)服刑人員開設(shè)了廚師技能培訓(xùn)小組。在小組工作后期,社會(huì)工作者到多家餐廳探訪,了解餐廳廚師的數(shù)量以及對(duì)廚師業(yè)務(wù)技能的要求,并將相關(guān)情況及時(shí)告知小組組員,以幫助組員將來順利就業(yè)。社會(huì)工作者在以上工作中所扮演的角色是(  )。(2011年)

  • A

    信息的提供者

  • B

    小組的領(lǐng)導(dǎo)者

  • C

    能力的促進(jìn)者

  • D

    組員的引導(dǎo)者

隨著小組的開展,組員開始表現(xiàn)出既想表露自己又擔(dān)心別人不接納,既想探索自己又怕引發(fā)痛苦的矛盾狀態(tài),并產(chǎn)生防衛(wèi)心理和抗拒行為,例如會(huì)用缺席或遲到、沉默寡言、轉(zhuǎn)換話題等方式保護(hù)自己。針對(duì)以上情況,社會(huì)工作者最適宜的做法是()

  • A

    幫助組員分享自己的感受,處理焦慮心理和逃避行為

  • B

    幫助組員形成良好的互動(dòng),以便小組結(jié)束后跟進(jìn)服務(wù)

  • C

    協(xié)助組員維持正向的經(jīng)驗(yàn),并在日常生活中加以運(yùn)用

  • D

    協(xié)助組員消除彼此陌生感,提高其對(duì)小組目標(biāo)的認(rèn)識(shí)

社會(huì)工作者小張?jiān)谏鐓^(qū)成立了“社區(qū)工作者能力建設(shè)小組”,在小組運(yùn)行過程中,大家圍繞培育老年志愿者隊(duì)伍展開了激烈討論,一部分社區(qū)工作者認(rèn)為社區(qū)工作繁重,老年人又有突發(fā)疾病和跌倒等風(fēng)險(xiǎn),這項(xiàng)工作應(yīng)暫時(shí)放一放;另一部分社區(qū)工作者認(rèn)為老年志愿者隊(duì)伍的培育可以促進(jìn)社會(huì)互助,建設(shè)關(guān)懷社區(qū),雙方爭論不休,都希望小張能支持自己的觀點(diǎn),這時(shí),小張宜采取的做法是()。(2015)

  • A

    不做決斷,提供資料信息,分析利弊

  • B

    廈時(shí)切斷問題討論,及時(shí)轉(zhuǎn)移話題

  • C

    鼓勵(lì)比較內(nèi)向和害羞的成員發(fā)言

  • D

    讓小組成員輪流發(fā)言,闡述自己的觀點(diǎn)