人力資源初級(jí)職稱
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(初級(jí))
篩選結(jié)果 共找出2611

抽取樣本時(shí)沒有遵循隨機(jī)原則產(chǎn)生的誤差屬于(? )。

A

登記性誤差

B

代表性誤差

C

根源性誤差

D

可以消除的誤差

由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差是(? )。

A

代表性誤差

B

登記性誤差

C

樣本不足造成的誤差

D

無法消除的誤差

在概率抽樣中,每隔一定距離抽選一個(gè)被調(diào)查者的抽樣方法是(? )。

A

分層抽樣

B

系統(tǒng)抽樣

C

整群抽樣

D

判斷抽樣

將一組被調(diào)查者視作一個(gè)抽樣單位而不是個(gè)體,這種抽樣方法是(? )。

A

分層抽樣

B

簡單隨機(jī)抽樣

C

整群抽樣

D

等距抽樣

典型調(diào)查中的典型單位是(? )。

A

工作做得好的單位

B

工作中出現(xiàn)問題最多的單位

C

具有舉足輕重作用的單位

D

具有代表性或典型意義的少數(shù)單位

為了解全國煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全狀況,找出安全隱患,專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)選擇10個(gè)有代表性的企業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查。這類調(diào)查方法屬于( ?)。

A

專家調(diào)查

B

重點(diǎn)調(diào)查

C

系統(tǒng)調(diào)查

D

典型調(diào)查

下列計(jì)量尺度中,適用于反應(yīng)現(xiàn)象結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系的是?( ?)。

A

定類尺度

B

定序尺度

C

定距尺度

D

定比尺度

下列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中,由定類尺度計(jì)量形成的是( ?)。

A

投資完成額

B

性別

C

產(chǎn)品產(chǎn)量

D

工業(yè)總產(chǎn)值

下列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)類型中,由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的是( ?)。

A

分類數(shù)據(jù)

B

順序數(shù)據(jù)

C

定性數(shù)據(jù)

D

數(shù)值型數(shù)據(jù)

下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中,只能用定類尺度計(jì)量的是( ?)。

A

性別

B

年齡

C

可支配收入

D

產(chǎn)品產(chǎn)量