人力資源中級(jí)職稱(chēng)
篩選結(jié)果 共找出2706題

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證責(zé)任的說(shuō)法，正確的是（? ）。

A

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)可以依法予以收集

B

因工資發(fā)放而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任

C

在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)中，勞動(dòng)者沒(méi)有責(zé)任提供證據(jù)

D

與勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，如果用人單位不提供，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果

E

承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定的期限內(nèi)提供證據(jù)

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（? ）。

A

勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的

B

勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系

C

勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)

D

勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體一方為用人單位，另一方為勞動(dòng)者或其他人

關(guān)于用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中舉證責(zé)任的說(shuō)法，正確的是（? ）。

A

因用人單位作出解除勞動(dòng)合同決定發(fā)生的爭(zhēng)議，被解決勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任

B

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，用人單位對(duì)自己提出的主張，沒(méi)有提供證據(jù)的責(zé)任

C

與勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，否則承擔(dān)不利后果

D

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭不得要求用人單位提供證據(jù)

要求在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，要查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，這反映的是（? ）。

A

合法的原則

B

公正的原則

C

及時(shí)的原則

D

著重調(diào)解的原則

下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（? ）。

A

國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議

B

社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議

C

事業(yè)單位與本單位實(shí)行聘用制的工作人員因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議

D

我國(guó)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間從（? ）起計(jì)算。

A

勞動(dòng)關(guān)系終止之日

B

勞動(dòng)者主張權(quán)利之日

C

當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

D

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日

下列適用于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有（? ）。

A

因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

B

農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)與受雇人之間的糾紛

C

勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

D

因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議

E

勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解遵循的原則是（? ）。

A

自愿原則

B

及時(shí)原則

C

合法原則

D

公正原則

E

民主說(shuō)服原則

下列（? ）糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

A

因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議

B

勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

C

勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

D

勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛

E

農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)與受雇人之間的糾紛

下列爭(zhēng)議中，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（? ）。

A

勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后，請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)發(fā)生的爭(zhēng)議

B

勞動(dòng)者與用人單位因租用宿舍發(fā)生的爭(zhēng)議

C

未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h

D

家庭與家政服務(wù)人員發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h

E

個(gè)體工商戶(hù)與雇工發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h