人力資源中級職稱
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社會保險法律關(guān)系主體之一的管理人的主要職責(zé)有（? ）。

A

指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作

B

組織實施社會保險的各項制度

C

研究制定社會保險的政策和發(fā)展規(guī)劃

D

監(jiān)督社會保險法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行

E

負(fù)責(zé)社會保險工作的組織、管理、監(jiān)督和指導(dǎo)

下列（ ?）情況屬于在職培訓(xùn)的成本支出。

A

受訓(xùn)者的生產(chǎn)率通過工作思路的開闊、思維能力的增強(qiáng)而逐步得到提高

B

企業(yè)在舉辦技術(shù)培訓(xùn)班的情況下所要支付租用培訓(xùn)場地和培訓(xùn)設(shè)備的費用

C

因為接受培訓(xùn)導(dǎo)致受訓(xùn)職工往往要提前下班或請假

D

有經(jīng)驗的師傅要給學(xué)徒講授技能導(dǎo)致其工作效率降低

E

在職培訓(xùn)的成本價值主要表現(xiàn)在受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高上面

大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工通常（ ?）。

A

愿意在本企業(yè)工作較長的時間

B

被企業(yè)解雇的可能性比較小

C

在本企業(yè)獲得的工資率高于市場工資率

D

流動的傾向會比較弱

E

不可能被企業(yè)解雇

影響勞動力流動的企業(yè)因素有（ ?）。

A

企業(yè)規(guī)模

B

企業(yè)所處的地理位置

C

企業(yè)的組織文化

D

勞動者的年齡

E

勞動者的性別

勞動力在現(xiàn)實中選擇跨地區(qū)流動時，主要考慮的因素有（ ?）。

A

地區(qū)間人均收入差別大小

B

工作機(jī)會多少

C

遷移距離

D

遷移成本

E

遷移人員

（? ）既是社會保險的受益人，同時又要承擔(dān)相應(yīng)的繳費義務(wù)。

A

國家稅務(wù)機(jī)關(guān)

B

勞動者及其家庭

C

用人單位

D

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

關(guān)于社會保險的說法，正確的是（? ）。

A

在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人應(yīng)當(dāng)參照社會保險法參加社會保險

B

社會保險法確立了企業(yè)職工參加商業(yè)養(yǎng)老保險的基本模式

C

社會保險是依據(jù)1994年頒布的勞動法制定的

D

職工自愿參加社會保險是社會保險法的一項立法原則

《社會保險法》自（? ）起施行。

A

2011年5月1日

B

2011年6月1日

C

2011年7月1日

D

2011年8月1日

關(guān)于社會保險的說法，錯誤的是（? ）。

A

在中國境內(nèi)從業(yè)的外國人應(yīng)當(dāng)參加社會保險

B

職工基本養(yǎng)老保險屬于社會保險

C

靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險

D

非全日制用工從業(yè)人員不得在用人單位參加社會保險

在我國，社會保險方面的法律規(guī)范屬于（? ）。

A

行政法

B

社會法

C

民商法

D

經(jīng)濟(jì)法