注冊會計(jì)師
篩選結(jié)果 共找出16388題

以下屬于對審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督與復(fù)核的責(zé)任人是（   ） 。

  • A

    項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員

  • B

    專家

  • C

    審計(jì)項(xiàng)目合伙人

  • D

    部門經(jīng)理

ABC會計(jì)師事務(wù)所擬承接A公司（上市實(shí)體）2012年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)，甲注冊會計(jì)師負(fù)責(zé)該項(xiàng)目。如果ABC會計(jì)師事務(wù)所為小型會計(jì)師事務(wù)所，缺乏具備復(fù)核A上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)所需要的足夠.適當(dāng)?shù)募夹g(shù)專長.經(jīng)驗(yàn)和權(quán)限的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員，在這種情況下，會計(jì)師事務(wù)所可以采取的措施是（　）。

  • A

    由主任會計(jì)師親自帶領(lǐng)未參加審計(jì)的注冊會計(jì)師實(shí)施質(zhì)量控制復(fù)核

  • B

    將審計(jì)業(yè)務(wù)變更為審閱業(yè)務(wù)

  • C

    聘請具有適當(dāng)資格的外部人員或利用其他會計(jì)師事務(wù)所實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核

  • D

    不執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量控制程序

下列關(guān)于事務(wù)所人力資源管理的說法中不正確的是（?。?。

  • A

    沒有足夠的人員，將對業(yè)務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生不利影響，制約會計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展

  • B

    人力資源管理核心是人員數(shù)量是否足夠

  • C

    解決人員需求預(yù)測問題有助于會計(jì)師事務(wù)所確定完成其業(yè)務(wù)所需要人員的數(shù)量和素質(zhì)

  • D

    如果人員素質(zhì)和勝任能力沒有達(dá)到必需的標(biāo)準(zhǔn)，將直接導(dǎo)致業(yè)務(wù)質(zhì)量下降

下列有關(guān)會計(jì)師事務(wù)所對項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核時(shí)間的說法中，正確的是（   ） 。

  • A

    與管理層溝通后完成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核

  • B

    與治理層溝通后完成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核

  • C

    在出具審計(jì)報(bào)告前完成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核

  • D

    與審計(jì)委員會溝通后完成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核

下列有關(guān)“客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持”的相關(guān)說法中，正確的有（?。?。

  • A

    如果決定接受或保持客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)，會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)與客戶就相關(guān)問題達(dá)成一致理解，并形成書面業(yè)務(wù)約定書，將對業(yè)務(wù)的性質(zhì).范圍和局限性產(chǎn)生誤解的風(fēng)險(xiǎn)降至最低

  • B

    在確定是否接受新業(yè)務(wù)時(shí)，會計(jì)師事務(wù)所還應(yīng)當(dāng)考慮接受該業(yè)務(wù)是否會導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)或潛在的利益沖突，如果識別出潛在的利益沖突，會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮接受該業(yè)務(wù)是否恰當(dāng)

  • C

    如果在本期或以前業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)客戶守法經(jīng)營意識淡薄或內(nèi)控制環(huán)境惡劣，或者對業(yè)務(wù)范圍施加重大限制，或者存在其他嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)執(zhí)行的情形等，會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮其對保持客戶關(guān)系可能造成的影響，必要時(shí)，可以考慮終止該客戶關(guān)系

  • D

    如果確定解除業(yè)務(wù)約定或同時(shí)解除業(yè)務(wù)約定及其客戶關(guān)系是適當(dāng)?shù)模瑫?jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)就解除的情況及原因，與客戶適當(dāng)級別的管理層和治理層溝通

項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的范圍取決于業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度、客戶是否為上市實(shí)體和出具不恰當(dāng)報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn) 。在對上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核時(shí)，復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)考慮（   ） 。

  • A

    在審計(jì)中識別的已更正和未更正錯報(bào)的重要程度及處理情況

  • B

    項(xiàng)目組就具體業(yè)務(wù)對會計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立性做出的評價(jià)

  • C

    關(guān)于重要性和特別風(fēng)險(xiǎn)的判斷

  • D

    擬出具審計(jì)報(bào)告的適當(dāng)性

下列有關(guān)監(jiān)控的相關(guān)表述中，正確的有（?。?。

  • A

    在每個周期內(nèi)，應(yīng)對每個項(xiàng)目合伙人已完成的業(yè)務(wù)至少選取一項(xiàng)進(jìn)行檢查

  • B

    會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)周期性地選取已完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，周期最長不超過2年

  • C

    會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)每年至少兩次將質(zhì)量控制制度的監(jiān)控結(jié)果，傳達(dá)給項(xiàng)目合伙人及會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部的其他適當(dāng)人員

  • D

    監(jiān)控結(jié)果表明出具的報(bào)告不適當(dāng)時(shí)，會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)確定采取適當(dāng)?shù)倪M(jìn)一步行動，同時(shí)征詢法律意見

會計(jì)師事務(wù)所為了持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核，采取的措施有（   ） 。

  • A

    開發(fā)廣泛應(yīng)用的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核培訓(xùn)課程

  • B

    對項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的工作按照會計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)政策和程序進(jìn)行考核

  • C

    定期召開項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員會議

  • D

    匯編形成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核問題案例

在業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中，注冊會計(jì)師與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間出現(xiàn)了意見分歧，下列關(guān)于意見分歧的處理說法中正確的有（   ） 。

  • A

    會計(jì)師事務(wù)所可以向監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，以解決和處理這一意見分歧

  • B

    對處理意見分歧形成的結(jié)論應(yīng)恰當(dāng)?shù)挠涗?/span>

  • C

    在意見分歧解決之后，項(xiàng)目合伙人才能出具報(bào)告

  • D

    如果意見分歧沒有解決，應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中說明對審計(jì)意見的影響

下列屬于質(zhì)量控制制度要素的有（   ） 。

  • A

    對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  • B

    客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持

  • C

    審計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間預(yù)算

  • D

    相關(guān)職業(yè)道德要求