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甲公司是一家民營企業(yè),公司創(chuàng)辦人受過良好的MBA教育 。在管理企業(yè)過程中,比較注重發(fā)揮下屬員工的智慧和創(chuàng)造力 。2010年,受歐債危機的影響,公司原有業(yè)務出現(xiàn)大幅萎縮 。為了明確公司下一步發(fā)展的方向,公司創(chuàng)辦人要求下屬各部門積極獻策,為公司未來發(fā)展提供思路 。在此基礎上,經(jīng)過公司高層的協(xié)調和平衡,最終明確了未來發(fā)展方向 。根據(jù)以上信息可以判斷,甲公司形成戰(zhàn)略的方法是(   ) 。

  • A

    自上而下

  • B

    自下而上

  • C

    上下結合

  • D

    團隊結合

關于戰(zhàn)略變革的時機選擇問題,有遠見的企業(yè)應當選擇(   ) 。

  • A

    提前性變革

  • B

    反應性變革

  • C

    適應性變革

  • D

    危機性變革

面對國家住房產(chǎn)業(yè)政策的調整,一些企業(yè)迅速從高檔豪華房地產(chǎn)項目開發(fā)轉向經(jīng)濟適用型住房的開發(fā),這屬于(   ) 。

  • A

    提前性變革

  • B

    反應性變革

  • C

    危機性變革

  • D

    隨機應變式的變革

下列不屬于戰(zhàn)略現(xiàn)代概念顯著特點的是()。

  • A

    應變性

  • B

    競爭性

  • C

    風險性

  • D

    計劃性

企業(yè)可以選擇自上而下的方法、自下而上的方法或上下結合的方法來制定戰(zhàn)略方案。三種戰(zhàn)略制定方法的主要區(qū)別在于戰(zhàn)略制定中對()的把握。

  • A

    集權與分權程度

  • B

    內部資源能力與外部環(huán)境平衡

  • C

    整體利益與局部利益平衡

  • D

    剛性與彈性程度

某機床公司面對激烈的外部競爭,將自己轉變?yōu)橐粋€全面的服務供應商。它不僅提供機床,還提供所有的工業(yè)塑料、流體、化學制品。現(xiàn)在,機床業(yè)務只占該公司全部利潤的四分之一按照戴富特提出的戰(zhàn)略變革的類型,該公司實施的戰(zhàn)略變革的類型屬于()。

  • A

    技術變革

  • B

    人員變革

  • C

    結構和體系變革

  • D

    產(chǎn)品和服務變革

A公司是一家女裝生產(chǎn)企業(yè),近年來發(fā)展較為迅速。隨著網(wǎng)購越來越熱,公司原有業(yè)務出現(xiàn)大幅增長。為明確公司下一步發(fā)展方向,進一步提高企業(yè)業(yè)績,公司創(chuàng)辦人號召公司最高管理層和下屬各職能部門積極獻計獻策。在此基礎上,通過上下級管理人員的溝通和協(xié)商,制定出了適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略。根據(jù)以上信息可以判斷,A公司形成戰(zhàn)略的方法是()。

  • A

    團隊結合

  • B

    自上而下

  • C

    自下而上

  • D

    上下結合

評估戰(zhàn)略成功的標準不包括()。

  • A

    可行性標準

  • B

    可接受性標準

  • C

    適宜性標準

  • D

    可理解性標準

競爭戰(zhàn)略的制定者是()。

  • A

    企業(yè)最高管理層

  • B

    CEO

  • C

    公司總經(jīng)理

  • D

    業(yè)務單位經(jīng)理

泰華公司主要經(jīng)營電子產(chǎn)品,但是目前該行業(yè)競爭激烈,利潤空間狹窄,為了使企業(yè)能夠長期穩(wěn)定發(fā)展,公司決定進軍日化行業(yè),這體現(xiàn)了()。

  • A

    公司宗旨

  • B

    經(jīng)營哲學

  • C

    公司目的

  • D

    公司目標