注冊(cè)會(huì)計(jì)師
篩選結(jié)果 共找出143

按規(guī)定,會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序,對(duì)特定業(yè)務(wù)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核,以客觀評(píng)價(jià)( ? ?)。

  • A

    項(xiàng)目組成員形成的審計(jì)結(jié)論

  • B

    項(xiàng)目合伙人對(duì)審計(jì)工作底稿的復(fù)核

  • C

    項(xiàng)目組作出的重大判斷

  • D

    項(xiàng)目組在編制報(bào)告時(shí)得出的結(jié)論

會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)質(zhì)量控制準(zhǔn)則的規(guī)定,明確與業(yè)務(wù)質(zhì)量相關(guān)的責(zé)任,以下觀點(diǎn)中恰當(dāng)?shù)挠校?? )。

  • A

    主任會(huì)計(jì)師對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任

  • B

    主任會(huì)計(jì)師必須委派適當(dāng)?shù)娜藛T并授予其必要的權(quán)限,以幫助注冊(cè)會(huì)計(jì)師正確履行其職責(zé)

  • C

    項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人應(yīng)當(dāng)對(duì)每項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)

  • D

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一的質(zhì)量控制制度,不能由分所自行制定

事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序,培育以( ? ?)的內(nèi)部文化。

  • A

    客戶為導(dǎo)向

  • B

    質(zhì)量為導(dǎo)向

  • C

    服務(wù)為導(dǎo)向

  • D

    市場(chǎng)為導(dǎo)向

上市公司甲公司是ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的常年審計(jì)客戶,擁有乙公司和丙公司兩家子公司。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任甲公司2013年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目合伙人,B注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核合伙人。相關(guān)事項(xiàng)如下:

?(1)甲公司財(cái)務(wù)總監(jiān)向A注冊(cè)會(huì)計(jì)師私下透露,某電商公司正與甲公司秘密協(xié)商參股乙公司。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師就此事詢問(wèn)了其在該電商公司工作的朋友,并與朋友們討論了該投資的可能性。

?(2)ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的網(wǎng)絡(luò)事務(wù)所受聘對(duì)丙公司財(cái)務(wù)信息進(jìn)行盡職調(diào)查,經(jīng)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師批準(zhǔn),借閱了過(guò)去3年審計(jì)工作底稿中與丙公司相關(guān)的部分。

?(3)根據(jù)復(fù)核計(jì)劃,審計(jì)項(xiàng)目組經(jīng)理復(fù)核了審計(jì)工作底稿,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師復(fù)核了財(cái)務(wù)報(bào)表和擬出具的審計(jì)報(bào)告,確信獲取了充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。

?(4)審計(jì)項(xiàng)目組就一疑難會(huì)計(jì)問(wèn)題向ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的技術(shù)部咨詢。技術(shù)部的C注冊(cè)會(huì)計(jì)師曾于2012年前連續(xù)5年負(fù)責(zé)甲公司審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核,對(duì)甲公司比較熟悉,技術(shù)部分派其負(fù)責(zé)處理該咨詢。

(5)B注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)施了下列質(zhì)量控制復(fù)核程序:1)與項(xiàng)目合伙人討論重大事項(xiàng);2)復(fù)核財(cái)務(wù)報(bào)表和擬出具的審計(jì)報(bào)告;3)復(fù)核選取的與項(xiàng)目組做出的重大判斷和得出的結(jié)論相關(guān)的審計(jì)工作底稿;4)評(píng)價(jià)在編制審計(jì)報(bào)告時(shí)得出的結(jié)論,并考慮擬出具審計(jì)報(bào)告的恰當(dāng)性。

???要求:

??(1)針對(duì)上述第(1)(4)項(xiàng),逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所或其注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否恰

當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

???(2)針對(duì)上述第(5)項(xiàng),指出B注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核時(shí),還應(yīng)當(dāng)考慮哪些

事項(xiàng)。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所通常采用的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的方法包括( ? )。

  • A

    復(fù)核財(cái)務(wù)報(bào)表和擬出具的審計(jì)報(bào)告

  • B

    復(fù)核重大事項(xiàng)概要

  • C

    與項(xiàng)目合伙人討論

  • D

    選取與項(xiàng)目組作出判斷和得出的結(jié)論的全部審計(jì)工作底稿進(jìn)行復(fù)核

ABC會(huì)計(jì)事務(wù)所的質(zhì)量控制制度部分內(nèi)容摘錄如下:

(1)合伙人考核的重要指標(biāo)依次為業(yè)務(wù)收入指標(biāo)的完成情況、參與事務(wù)所管理的程序、職業(yè)道德遵循情況及業(yè)務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果。

(2)事務(wù)所所有員工須每年簽署其遵守相關(guān)職業(yè)道德要求的書面確認(rèn)函,對(duì)參與業(yè)務(wù)的事務(wù)所外部專家或其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,由項(xiàng)目組自行決定是否向其獲取有關(guān)獨(dú)立性的書面確認(rèn)函。

(3)在執(zhí)行業(yè)務(wù)的過(guò)程中遇到難以解決的重大問(wèn)題時(shí),由項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人同決定是否需要調(diào)整工作程序以及如何調(diào)整,由項(xiàng)目合伙人執(zhí)行調(diào)整的業(yè)務(wù)計(jì)劃。

(4)事務(wù)所質(zhì)量控制部門每三年進(jìn)行一次業(yè)務(wù)檢查,每項(xiàng)檢查選取每位合伙人已完成的—個(gè)項(xiàng)目。

(5)所有項(xiàng)目組應(yīng)當(dāng)在每年430日之前將上一年度的業(yè)務(wù)約定書交給事務(wù)所行政管理部門,集中保存。

(6)事務(wù)所應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)報(bào)告日起,對(duì)鑒證業(yè)務(wù)工作底稿至少保存12年。

針對(duì)土述(1)至(6)項(xiàng),逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度的內(nèi)容是否恰當(dāng),如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

以下有關(guān)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的說(shuō)法中,正確的是( ? ?)。

  • A

    只有完成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核,才可以簽署業(yè)務(wù)報(bào)告

  • B

    項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核應(yīng)當(dāng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目組成員實(shí)施

  • C

    項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核應(yīng)當(dāng)在出具審計(jì)報(bào)告前開(kāi)始實(shí)施

  • D

    項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核應(yīng)當(dāng)由審計(jì)項(xiàng)目合伙人負(fù)責(zé)實(shí)施

事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立質(zhì)量控制制度以規(guī)范事務(wù)所的業(yè)務(wù)質(zhì)量。以下關(guān)于質(zhì)量控制制度的目標(biāo)和要素的陳述中,恰當(dāng)?shù)挠? ? ?)。

  • A

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行鑒證業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)制定質(zhì)量控制制度,如果執(zhí)行相關(guān)服務(wù)則不需提出質(zhì)量控制要求

  • B

    事務(wù)所制定質(zhì)量控制制度不能絕對(duì)保證業(yè)務(wù)質(zhì)量,只能合理保證業(yè)務(wù)質(zhì)量

  • C

    事務(wù)所的主任會(huì)計(jì)師對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任

  • D

    事務(wù)所的質(zhì)量控制不僅對(duì)接受客戶關(guān)系而且對(duì)保持具體業(yè)務(wù)提出要求

下列各項(xiàng)內(nèi)容中,屬于項(xiàng)目質(zhì)量控制性質(zhì)的是( ? ? )。

  • A

    與項(xiàng)目合伙人進(jìn)行討論

  • B

    復(fù)核報(bào)表或其他業(yè)務(wù)對(duì)象信息及報(bào)告

  • C

    選取與項(xiàng)目組做出重大判斷及形成結(jié)論有關(guān)工作底稿進(jìn)行復(fù)核

  • D

    業(yè)務(wù)過(guò)程中的適當(dāng)階段及時(shí)實(shí)施復(fù)核

事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)樹(shù)立質(zhì)量至上的意識(shí)。事務(wù)所應(yīng)當(dāng)通過(guò)下列( ? ?)措施實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制的目標(biāo)。

  • A

    合理確定管理責(zé)任,以避免重商業(yè)利益輕業(yè)務(wù)質(zhì)量

  • B

    建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、薪酬及晉升的政策和程序

  • C

    遵守相關(guān)職業(yè)道德要求

  • D

    投入足夠的資源制定和執(zhí)行質(zhì)量控制政策和程序,并形成相關(guān)文件記錄