注冊(cè)會(huì)計(jì)師
篩選結(jié)果 共找出143題

下列關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)施檢查的說(shuō)法中，不正確的是（? ?。?。

A

會(huì)計(jì)師事務(wù)所每三年至少一次選取已完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查

B

會(huì)計(jì)師事務(wù)所在每個(gè)檢查周期中，應(yīng)對(duì)每個(gè)項(xiàng)目合伙人已完成的業(yè)務(wù)至少選取一項(xiàng)進(jìn)行檢查

C

會(huì)計(jì)師事務(wù)所在選取單項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查時(shí)，可以不事先告知相關(guān)項(xiàng)目組

D

在確定檢查的范圍時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以考慮利用外部檢查的范圍或結(jié)論來(lái)替代自身的內(nèi)部監(jiān)控

如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所決定接受或保持客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)，下列事項(xiàng)中不屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所接下來(lái)要做的事項(xiàng)的是（? ? ?）。

A

與客戶就相關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致理解

B

與客戶形成書(shū)面的業(yè)務(wù)約定書(shū)

C

考慮是否具備執(zhí)行業(yè)務(wù)的必要素質(zhì)

D

與客戶的管理層、治理層溝通

下列與人力資源管理各要素相關(guān)的說(shuō)法中，正確的是( ? ? ?)。

A

薪資分配是人力資源管理的首要環(huán)節(jié)

B

在招聘高級(jí)業(yè)務(wù)人員時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所不可以進(jìn)行背景檢查

C

提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和遵守相關(guān)職業(yè)道德要求是會(huì)計(jì)師事務(wù)所晉升的主要途徑

D

會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)部可以招聘其所需要的人才

下列關(guān)于客戶的誠(chéng)信問(wèn)題的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（? ? ?）。

A

考慮客戶的誠(chéng)信情況有助于降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

B

絕大多數(shù)的審計(jì)問(wèn)題都來(lái)源于不誠(chéng)信的客戶

C

注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)拒絕不誠(chéng)信的客戶

D

客戶的誠(chéng)信問(wèn)題必然導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大錯(cuò)報(bào)

會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的政策和程序應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)保持獨(dú)立性的重要性，下列關(guān)于向相關(guān)人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書(shū)面確認(rèn)函的說(shuō)法中，正確的有（? ? ?）。

A

相關(guān)人員包括事務(wù)所全體人員

B

書(shū)面確認(rèn)函每年至少更新一次

C

相關(guān)人員是指所有項(xiàng)目合伙人

D

書(shū)面確認(rèn)函既可以是紙質(zhì)的，也可以是電子形式的

在制定質(zhì)量控制政策和程序時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所為強(qiáng)調(diào)遵守相關(guān)職業(yè)道德要求的重要性而采取的下列措施中，恰當(dāng)?shù)挠校? ? ?）。

A

為每位員工建立職業(yè)道德檔案，記錄違反相關(guān)職業(yè)道德的行為及其處理結(jié)果

B

為每位員工建立職業(yè)道德檔案，記錄遵循相關(guān)職業(yè)道德的行為及其獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果

C

制定處理違反相關(guān)職業(yè)道德要求行為的政策和程序

D

對(duì)違反相關(guān)職業(yè)道德要求的個(gè)人及時(shí)進(jìn)行處理

會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員不論執(zhí)行任何類型的業(yè)務(wù)，都應(yīng)當(dāng)遵守下列要求中的（? ? ?）。

A

獨(dú)立性

B

審計(jì)準(zhǔn)則

C

相關(guān)職業(yè)道德

D

質(zhì)量控制準(zhǔn)則

會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)執(zhí)行具體工作應(yīng)當(dāng)從以下（? ? ?）方面進(jìn)行管理與控制。

A

對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的指導(dǎo)、監(jiān)督與復(fù)核

B

業(yè)務(wù)工作底稿的歸檔

C

意見(jiàn)分歧的處理與解決

D

項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核

下列各項(xiàng)中，屬于項(xiàng)目組成員在復(fù)核項(xiàng)目組其他成員已執(zhí)行的工作時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的有（? ? ?）。

A

已獲取的證據(jù)是否充分、適當(dāng)

B

重大事項(xiàng)是否已提請(qǐng)進(jìn)一步考慮

C

已實(shí)施的工作是否符合相關(guān)職業(yè)道德的要求

D

是否需要修改已執(zhí)行工作的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍

會(huì)計(jì)師事務(wù)所指導(dǎo)、監(jiān)督與復(fù)核是會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制的一個(gè)重要因素。下列事項(xiàng)中，屬于監(jiān)督的具體要求的有（? ? ?）。

A

使審計(jì)項(xiàng)目組了解審計(jì)工作目標(biāo)

B

考慮審計(jì)項(xiàng)目組各成員的素質(zhì)和專業(yè)勝任能力

C

考慮在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題的重要程度并適當(dāng)修改原計(jì)劃的方案

D

識(shí)別在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中需要咨詢的事項(xiàng)