銀行從業(yè)
篩選結(jié)果 共找出825題

無(wú)論用于損失計(jì)量還是用于驗(yàn)證，商業(yè)銀行必須具備至少( )年觀測(cè)期的內(nèi)部損失數(shù)據(jù)。

A

3

B

5

C

6

D

8

下列屬于法人信貸業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)成因的是( )。

A

片面追求信貸市場(chǎng)份額

B

個(gè)人信用體系不健全

C

內(nèi)控制度不健全

D

風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足

下列不屬于風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告內(nèi)容的是( )。

A

風(fēng)險(xiǎn)狀況

B

損失事件

C

關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)

D

風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)

在用標(biāo)準(zhǔn)法計(jì)算操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)資本時(shí)，表示商業(yè)銀行各產(chǎn)品線的操作風(fēng)險(xiǎn)暴露的貝塔值代表( )。

A

特定產(chǎn)品線的操作風(fēng)險(xiǎn)盈利經(jīng)營(yíng)值與所有產(chǎn)品線總收入之間的關(guān)系

B

特定產(chǎn)品線的操作風(fēng)險(xiǎn)損失經(jīng)營(yíng)值與該產(chǎn)品線總收入之間的關(guān)系

C

特定產(chǎn)品線的操作風(fēng)險(xiǎn)盈利經(jīng)營(yíng)值與該產(chǎn)品線總收入之間的關(guān)系

D

特定產(chǎn)品線的操作風(fēng)險(xiǎn)損失經(jīng)營(yíng)值與所有產(chǎn)品線總收入之間的關(guān)系

在操作風(fēng)險(xiǎn)資本計(jì)量的方法中，( ? )的原理是，將商業(yè)銀行的所有業(yè)務(wù)劃分為九條業(yè)務(wù)線，對(duì)每一類產(chǎn)品線的資本，即可得到商業(yè)銀行總體操作風(fēng)險(xiǎn)的資本要求。

A

高級(jí)計(jì)量法

B

基本指標(biāo)法

C

標(biāo)準(zhǔn)法

D

內(nèi)部評(píng)級(jí)法

根據(jù)巴塞爾委員會(huì)的規(guī)定，下列關(guān)于銀行各產(chǎn)品線及其對(duì)應(yīng)的β值的說(shuō)法，正確的是( )。

A

交易和銷售對(duì)應(yīng)的β值為8％

B

商業(yè)銀行業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)的β值為12％

C

支付和結(jié)算對(duì)應(yīng)的β值為15％

D

公司金融對(duì)應(yīng)的β值為18％

( )產(chǎn)品線的因子不等于12％。

A

零售銀行

B

代理服務(wù)

C

資產(chǎn)管理

D

零售經(jīng)紀(jì)

操作風(fēng)險(xiǎn)損失事件的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、范圍、程序和方法要保持一致，以確保統(tǒng)計(jì)結(jié)果客觀、準(zhǔn)確及可比。這是損失數(shù)據(jù)收集的（）原則。

A

重要性

B

準(zhǔn)確性

C

統(tǒng)一性

D

謹(jǐn)慎性

( )是對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)損失事件的跟蹤和記錄，客觀反映全行操作風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際損失和分布。

A

KRI

B

SERP

C

RACA

D

LDC

下列關(guān)于操作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與其他管理流程的結(jié)合應(yīng)用的說(shuō)法。不正確的是（）。

A

RACA產(chǎn)生業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)和關(guān)鍵控制清單，為制訂檢查計(jì)劃提供基礎(chǔ)信息

B

SERP對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行主動(dòng)的識(shí)別和評(píng)估，識(shí)別控制失當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)，是操作風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程的開端

C

LDC為RACA提供識(shí)別、評(píng)估課題和評(píng)估依據(jù)

D

RACA流程的實(shí)施情況可納入考核范圍，如果風(fēng)險(xiǎn)所有人能夠自行認(rèn)明風(fēng)險(xiǎn)并如實(shí)向管理層報(bào)告，應(yīng)在考核中給予正向激勵(lì)