在教育教學(xué)的細(xì)節(jié)中如何做到尊重學(xué)生的個別差異?( )
“終身教育”這一術(shù)語是由( )正式提出的。
當(dāng)教師把關(guān)注的焦點投向提高學(xué)生的成績時,這個階段是( )。
能否自覺關(guān)注( )是衡量一個教師是否成長成熟的重要標(biāo)志之一。
“教育有法可依,但無定法可抄”,這說明教師勞動具有( )。
教師提高對自己教學(xué)活動的自我觀察,發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)其中的問題,提出改進(jìn)方案,是教師作為( )的角色。
“師者,人之楷模也”,這句話說明教師的勞動具有( )。
( )提出了教師成長公式:經(jīng)驗+反思=成長。
上課時,馬老師對于比較乖巧、平?;卮饐栴}比較積極的學(xué)生格外關(guān)照。對于那些調(diào)皮的、經(jīng)常搗亂的學(xué)生常采取不予理睬的方式。馬老師的做法( )。
某小學(xué)六年級把初中一年級的知識作為主要教學(xué)內(nèi)容,這種做法有違( )。