《低保審核審批辦法》規(guī)定,申請(qǐng)低保應(yīng)當(dāng)以()為單位,向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)提出書面申請(qǐng)。
個(gè)人
家庭
街道
戶主
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,下列情形中,不應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的是()。
甲完成工作后在車間內(nèi)換工作服時(shí)受傷
乙在下班途中遭遇車禍?zhǔn)軅?/span>
丙在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷
因工作壓力過(guò)大跳樓致殘
為特殊需要的未成年人提供社會(huì)救助屬于()保障方式。
家庭
學(xué)校
社會(huì)
司法
( )既是一種間接社會(huì)工作方法,也是所有社會(huì)工作活動(dòng)的支撐,與社會(huì)工作者緊密相連。
社區(qū)工作
社會(huì)政策
社會(huì)工作行政
社會(huì)工作研究
根據(jù)我國(guó)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》,起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的( )左右,最高支付限額原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的( )倍左右。
20%,4
10%,3
15%,4
10%,4
有關(guān)職場(chǎng)性騷擾的調(diào)查顯示,50.66%的職場(chǎng)人士曾遭遇過(guò)不同形式的職場(chǎng)性騷擾,職場(chǎng)性騷擾多來(lái)自上司和同級(jí)別的同事,所占比例分別是41.18%和42.35%,來(lái)自老板的騷擾只占16.47%。根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定,職場(chǎng)女性可以通過(guò)( )的司法保護(hù),維護(hù)自己的權(quán)益。
當(dāng)?shù)貗D聯(lián)投訴
向大眾傳媒尋求幫助
向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁
向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟
老秦因體弱多病,將村里分給他的四畝田地交由大兒子小剛和二兒子小力耕種。后來(lái)小力外出打工,小剛獨(dú)自耕種四畝地。根據(jù)《老年人權(quán)益保障法》,該地的收益應(yīng)歸()。
村集體和老秦共同所有
小剛所有
小剛和小力所有
老秦所有
社會(huì)政策與社會(huì)工作之間的差異和分工,主要體現(xiàn)在社會(huì)政策與社會(huì)工作的()不同。
行動(dòng)目標(biāo)
行動(dòng)原則
行動(dòng)內(nèi)容和方式
所屬的福利制度體系
不論在哪種政治體制下,執(zhí)政黨都很注重穩(wěn)定其執(zhí)政地位,各國(guó)執(zhí)政黨鞏固其執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保障是( )。
統(tǒng)一的思想
良好的執(zhí)政環(huán)境
穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
廣大民眾的支持
根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》,關(guān)于婦女合法權(quán)益的說(shuō)法,下列正確的是( )。
婦女擁有離婚的最終決定權(quán)
離婚時(shí)母親優(yōu)先享有未成年子女的監(jiān)護(hù)權(quán)
全國(guó)人民代表大會(huì)的代表中婦女代表應(yīng)占5%以上
農(nóng)村婦女與男子在劃分責(zé)任田時(shí)享有平等權(quán)利