考試類型：
快速查題-助理社會(huì)工作師試題
助理社會(huì)工作師
篩選結(jié)果
共找出4393題
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企業(yè)社會(huì)工作者小張發(fā)現(xiàn)，有一些員工工作幾年后工作熱情下降，紀(jì)律渙散，不能安心工作，且有跳槽念頭。針對(duì)這種情況，小張最應(yīng)開展的小組工作類型是()。
- A
娛樂(lè)小組
- B
支持小組
- C
成長(zhǎng)小組
- D
治療小組
()一般用來(lái)解決勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)中的個(gè)人或小組問(wèn)題。
- A
個(gè)案工作
- B
小組工作
- C
社區(qū)工作
- D
行政工作
職工因工作和生活引起的無(wú)助、想家問(wèn)題屬于( )。
- A
人際交往問(wèn)題
- B
情感問(wèn)題
- C
適應(yīng)問(wèn)題
- D
情緒問(wèn)題
小林是新進(jìn)職工．進(jìn)入企業(yè)后由于對(duì)工作環(huán)境不熟悉，工作進(jìn)度有些趕不上，這讓小林非?？鄲?，壓力也比較大。社會(huì)工作者了解后，幫助小林分析了自己的問(wèn)題，幫助小林熟悉公司業(yè)務(wù)。并鼓勵(lì)他對(duì)自己有信心，小林得到了很大的鼓舞。這說(shuō)明企業(yè)社會(huì)工作具有( )功能。
- A
協(xié)助困難職工擺脫困境
- B
為職工提供心理疏導(dǎo)和支持
- C
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
- D
預(yù)防問(wèn)題發(fā)生．提高職工工作效率
企業(yè)社會(huì)工作的主要任務(wù)是（ ）。
- A
爭(zhēng)取職工的職業(yè)福利
- B
協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實(shí)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)
- C
因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
- D
兼顧公共性、公益性與多方共贏的統(tǒng)一
如果職工面臨職業(yè)或生活困擾，企業(yè)社會(huì)工作者應(yīng)及時(shí)給予支持和鼓勵(lì)，幫助他們分析面臨的問(wèn)題和困境，確認(rèn)問(wèn)題原因，協(xié)助他們發(fā)掘自身的潛力和資源，促使其更有效地解決問(wèn)題，從無(wú)助和無(wú)能的狀態(tài)中解脫出來(lái)，從而增強(qiáng)其生產(chǎn)適應(yīng)性和生活適應(yīng)性。此時(shí)，企業(yè)社會(huì)工作者扮演()角色。
- A
咨詢輔導(dǎo)者
- B
促進(jìn)者
- C
教育者
- D
倡導(dǎo)者
企業(yè)社會(huì)工作的策略是()。
- A
爭(zhēng)取職工的職業(yè)福利
- B
協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實(shí)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)
- C
因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
- D
兼顧公共性、公益性與多方共贏
下列有關(guān)企業(yè)社會(huì)工作的特點(diǎn)，表述不正確的是( )。
- A
監(jiān)督落實(shí)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)是企業(yè)社會(huì)工作的核心內(nèi)容
- B
兼顧公共性、公益性與多方共贏的統(tǒng)一是企業(yè)社會(huì)工作主要策略
- C
因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目是企業(yè)社會(huì)工作的主要任務(wù)
- D
社會(huì)工作者應(yīng)積極為職工提供福利項(xiàng)目，開展福利服務(wù)
企業(yè)福利的來(lái)源由具體、明確的國(guó)家法律和政府部門政策文件規(guī)定，下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)福利來(lái)源的是( )。
- A
各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)
- B
各項(xiàng)職工現(xiàn)金補(bǔ)助
- C
基本工資待遇
- D
培訓(xùn)與教甫經(jīng)費(fèi)
下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)的企業(yè)社會(huì)工作者的組織載體()。
- A
獨(dú)立設(shè)置的社會(huì)工作部門
- B
獨(dú)立設(shè)置的社會(huì)工作機(jī)構(gòu)
- C
工會(huì)內(nèi)部的社會(huì)工作部
- D
在人力資源部門工作的專職社會(huì)工作者