快速查題-中級(jí)社會(huì)工作師試題

鄭某在某工廠工作，近來(lái)工廠效益不好，連續(xù)數(shù)月沒(méi)有發(fā)工資，鄭某在與工廠交涉中得知，過(guò)去的兩個(gè)月工廠沒(méi)有為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，鄭某若要解除勞動(dòng)合同，正確的做法是(  )。

某工人與用人單位簽訂了為期5年的固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，該工人的試用期最長(zhǎng)為(    )。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則有及時(shí)迅速原則、區(qū)分舉證責(zé)任原則和(　　)。

（知識(shí)點(diǎn)已調(diào)整）2010年4月1日，勞動(dòng)保障行政部門(mén)到某企業(yè)檢查用工情況，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)無(wú)故拖欠員工工資2萬(wàn)元，責(zé)令該企業(yè)在5月1日前支付拖欠的工資。6月1日，勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)該企業(yè)仍未支付拖欠工資。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)(      )。

根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，用人單位的下列情況，屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的是（  ）。

某企業(yè)與小葉訂立了一份期限為3年的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方可以約定的試用期限最長(zhǎng)為(    )。

老劉擬設(shè)立一家營(yíng)利性職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，老劉應(yīng)當(dāng)()辦理。

小劉經(jīng)人介紹應(yīng)聘到一家保潔公司工作并與其簽訂勞動(dòng)合同。該保潔公司隨后將小劉派遣至某電影院從事保潔工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于保潔公司對(duì)小劉勞務(wù)派遣的說(shuō)法，正確的是(　　)。(2012年)

老陳最近失業(yè)在家，家境變得困難。社區(qū)服務(wù)中心的社會(huì)工作者來(lái)家訪，推薦他去參加就業(yè)技能的培訓(xùn)，并給他介紹了一個(gè)臨時(shí)工作。請(qǐng)問(wèn)，上述安排屬于社會(huì)政策的哪個(gè)方面?(　　)。

對(duì)懷孕(　　)個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。