中級(jí)社會(huì)工作師
篩選結(jié)果 共找出8805題

某企業(yè)與小李訂立了一份期限為4年的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方可以約定的試用期限最長(zhǎng)為(  )。

  • A

    一個(gè)月

  • B

    二個(gè)月

  • C

    三個(gè)月

  • D

    六個(gè)月

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應(yīng)對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行的是()。

  • A

    提供就業(yè)崗位信息

  • B

    提供交通費(fèi)補(bǔ)貼

  • C

    提供最低生活保障

  • D

    減免稅費(fèi)

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)法》，下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(  )。

  • A

    當(dāng)事人可以直接向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

  • B

    當(dāng)事人不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

  • C

    勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴

  • D

    勞動(dòng)者可以直接向人民法院提起訴訟

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，下列爭(zhēng)議中，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁范圍的是(　　)。(2012年)

  • A

    張某要求公司支付其加班工資

  • B

    陳某受工傷后，要求公司解決醫(yī)療費(fèi)用

  • C

    李某退休后，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)發(fā)放退休金

  • D

    王某對(duì)公司的除名不服，要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同

小王與某單位簽訂了一份勞動(dòng)合同，在該單位工作了6個(gè)月時(shí)間。該勞動(dòng)合同被法院確認(rèn)為無(wú)效勞動(dòng)合同。下列(　　)不能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況。

  • A

    用人單位合同中免除自己的法定責(zé)任

  • B

    勞動(dòng)合同由用人單位與小王協(xié)商一致，依法訂立的

  • C

    合同中保密部分，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

  • D

    以欺詐的手段，使小王在違背真實(shí)意思的情況下訂立的

小趙是一名司機(jī)，與甲運(yùn)輸公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，某日，小趙與公司經(jīng)理發(fā)生了激烈爭(zhēng)吵，一氣之下說(shuō)“我不干了”。次日，小趙果真沒(méi)有去上班，并于一周后與乙運(yùn)輸公司簽訂勞動(dòng)合同。由于事發(fā)突然，甲公司安排小趙運(yùn)輸?shù)呢浳餂](méi)能及時(shí)運(yùn)出，為此該公司遭受很大損失。下列關(guān)于小趙行為的說(shuō)法中，正確的是(  )。

  • A

    小趙說(shuō)“我不干了”可視為履行解除勞動(dòng)合同的通知義務(wù)

  • B

    小趙說(shuō)“我不干了”并不意味著勞動(dòng)合同已經(jīng)解除

  • C

    小趙無(wú)須對(duì)甲公司遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任

  • D

    小趙應(yīng)當(dāng)向甲公司支付違約金

王某在某企業(yè)已經(jīng)連續(xù)工作18個(gè)年頭了，再過(guò)4年，他將達(dá)到法定退休年齡。今年初，其所在的單位因經(jīng)營(yíng)體制改革需要裁員。在這種情況下，企業(yè)(　　)。

  • A

    有權(quán)隨時(shí)將其解雇

  • B

    可在提前30日通知王某后將其解雇

  • C

    可在征得工會(huì)同意后解雇王某

  • D

    無(wú)權(quán)解雇王某

用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的(    )的工資報(bào)酬。

  • A

    100%

  • B

    150%

  • C

    200%

  • D

    300%

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得超過(guò)()。

  • A

    2小時(shí)

  • B

    3小時(shí)

  • C

    4小時(shí)

  • D

    5小時(shí)

小張大學(xué)畢業(yè)后與某軟件公司簽訂勞動(dòng)合同，雙方約定合同期限為2年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于小張?jiān)囉闷诩s定的說(shuō)法，正確的是(    )。

  • A

    試用期不超過(guò)2個(gè)月

  • B

    試用期不超過(guò)3個(gè)月

  • C

    試用期結(jié)束后勞動(dòng)合同開(kāi)始生效

  • D

    試用期內(nèi)無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)