中級社會工作師
篩選結(jié)果 共找出5026題

社會團(tuán)體必須執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度，接受財(cái)政部門的監(jiān)督。社會團(tuán)體財(cái)務(wù)管理必須做到(　　)。

  • A

    規(guī)范會計(jì)行為

  • B

    依法管理資產(chǎn)

  • C

    接受審計(jì)監(jiān)督

  • D

    合理規(guī)避納稅

  • E

    依法建賬

小趙今年工作剛好滿一年，根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，其能享受(　　)天的年假。

  • B

    5

  • C

    7

  • D

    10

社會組織有下列情形之一的，評估機(jī)構(gòu)不予評估：(　　)

  • A

    未參加上年度年度檢查；

  • B

    上年度年度檢查基本合格；

  • C

    上年度受到有關(guān)政府部門行政處罰或者行政處罰尚未執(zhí)行完畢；

  • D

    正在被有關(guān)政府部門或者司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查；

  • E

    上年度年度檢查不合格。

2016年7月1日小王進(jìn)入某電器廠工作。廠方與小王口頭約定工作期限2年，月工資2000元。2017年7月小王被查出患肝炎，隨后被廠方以無勞動合同為由辭退。小王不服，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。下列關(guān)于廠方與小王之間勞動合同的說法中，正確的是（    ）。

  • A

    視為未訂立勞動合同

  • B

    視為已訂立期限為1年的勞動合同

  • C

    視為已訂立期限為2年的勞動合同

  • D

    視為已訂立無固定期限的勞動合同

根據(jù)《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，下列人員中，不得擔(dān)任社會團(tuán)體法定代表人的是（　?。?。

  • A

    正受到剝奪政治權(quán)利刑事處罰的甲

  • B

    正擔(dān)任另一社會團(tuán)體法定代表人的乙

  • C

    曾受到過10年刑事處罰的丙

  • D

    曾受到行政拘留的丁

  • E

    限制民事行為能力的戊

安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的——的工資報(bào)酬；休息日安排勞動者   工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的——的工資報(bào)酬。(　　)

  • A

    150％；200％

  • B

    150％；250％

  • C

    100％；200％

  • D

    100％；300％

設(shè)立基金會需向登記管理機(jī)關(guān)提交相關(guān)文件進(jìn)行登記申請，下列所列內(nèi)容哪幾項(xiàng)是不需提供的內(nèi)容(　)。

  • A

    擬任理事長、副理事長、秘書長的戶口本

  • B

    申請書

  • C

    章程草案

  • D

    稅務(wù)登記證

  • E

    驗(yàn)資證明、住所證明

小李是被某勞務(wù)派遣公司派遣的清潔工，在金融危機(jī)期間有兩個(gè)月無工作可做。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，在小李無工作期間，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)向其按月支付報(bào)酬。下列關(guān)于支付標(biāo)準(zhǔn)的說法中，正確的是(　　)。(2010年)

  • A

    按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付

  • B

    按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付

  • C

    按照不得低于本單位相同崗位最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)支付

  • D

    按照不得低于勞動合同約定工資80%的標(biāo)準(zhǔn)支付

小博士幼兒園是一所民辦幼兒園，當(dāng)該幼兒園的(    )變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)申請變更登記。

  • A

    名稱

  • B

    住所

  • C

    業(yè)務(wù)范圍

  • D

    法定代表人

  • E

    從業(yè)人員

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動保障監(jiān)察條例》，下列關(guān)于勞動仲裁、監(jiān)察時(shí)效期間的說法，正確的是(    )。(2015)

  • A

    勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期為60日

  • B

    當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起60日內(nèi)向人民法院提 訴訟

  • C

    仲裁庭裁決勞動爭議案件，除案情復(fù)雜需要延期的外，應(yīng)當(dāng)自向勞動爭議仲裁委 員會受理仲裁申請之日起60日內(nèi)結(jié)束

  • D

    勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調(diào)查，除情況復(fù)雜 需要延期外，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成