籌備成立的社會(huì)團(tuán)體,應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開(kāi)會(huì)員大會(huì),通過(guò)章程,產(chǎn)生執(zhí)行機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人和法定代表人。下列不屬于社會(huì)團(tuán)體章程內(nèi)容的有( )。
資產(chǎn)管理和使用的原則
活動(dòng)地域
業(yè)務(wù)主管單位的批準(zhǔn)文件
發(fā)起人的職責(zé)
組織管理制度
孫某與某科技公司簽訂勞動(dòng)合同,雙方約定:科技公司派孫某赴美國(guó)學(xué)習(xí),為其支付培訓(xùn)學(xué)費(fèi)30000美元,差旅費(fèi)5000美元,回國(guó)后孫某為公司服務(wù)5年,服務(wù)期內(nèi),孫某如果擅自離職或辭職,應(yīng)向公司償還培訓(xùn)費(fèi)用,并向公司支付違約金15000元人民幣。孫某一回國(guó)就受高薪誘惑另謀高就,科技公司遂申請(qǐng)仲裁,要求孫某賠償損失。下列關(guān)于賠償問(wèn)題的說(shuō)法中,正確的是( )。(2010年)
孫某另謀高就是勞動(dòng)力自由流動(dòng),無(wú)須賠償
孫某應(yīng)償還科技公司30000美元
孫某應(yīng)償還科技公司35000美元
孫某應(yīng)償還科技公司35000美元,并支付違約金15000元人民幣
從是否可以面向公眾募捐的角度,我國(guó)的基金會(huì)可分為( )。
政府公募基金會(huì)
公募基金會(huì)
地方性公募基金會(huì)
非公募基金會(huì)
全國(guó)性公募基金會(huì)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列情形中,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同無(wú)需事先告知用人單位的是()
用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬的
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的
用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的
用人單位違章指揮. 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
根據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》,下列事項(xiàng)的決議,須經(jīng)出席理事表決,2/3以上通過(guò)方有效的有()。
章程的修改
選舉或罷免理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)
年度收支預(yù)算及決算的審定
基金會(huì)的分立、合并
基金會(huì)的內(nèi)部管理制度
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,下列爭(zhēng)議中,不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是()。
職工甲因工致殘,要求企業(yè)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,企業(yè)予以拒絕
職工乙在上班途中遭遇車禍?zhǔn)軅?,向勞?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,結(jié)果未被認(rèn)定為工傷.乙不服
職工丙在某服裝廠工作。經(jīng)常在節(jié)假日加班,但該廠在計(jì)算加班費(fèi)時(shí)只按工作日加班標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算.丙不服
職工丁與某企業(yè)簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同,工作一年后,該企業(yè)以效益不好為由解除與丁的勞動(dòng)合同.丁不服
籌備成立的社會(huì)團(tuán)體在登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)籌備之后,必須在會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)上完成的事項(xiàng)有( )。
通過(guò)章程
向業(yè)務(wù)主管單位申請(qǐng)批準(zhǔn)文件
產(chǎn)生執(zhí)行機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人和法定代表人
完成驗(yàn)資報(bào)告
通過(guò)下一年度工作計(jì)劃
李某是某服裝廠的職工,工廠近期承接了一樁國(guó)外的大訂單,與工會(huì)協(xié)商后,決定讓職工在周末加班趕制,該廠的工資一般是按照計(jì)件結(jié)算。下列關(guān)于加班費(fèi)的說(shuō)法,正確的是()。
該制衣廠實(shí)行計(jì)件工資制,無(wú)須向李某和其他職工支付加班費(fèi)
該制衣廠應(yīng)按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的150%向職工支付加班費(fèi)
該制衣廠應(yīng)按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的200%向職工支付加班費(fèi)
該制表廠應(yīng)按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的300%向職工支付加班費(fèi)
某非公募基金會(huì)理事會(huì)有理事9人,上一年度基金余額為1500萬(wàn)元,根據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》,該基金會(huì)下列行為中符合規(guī)定的有( )。
理事會(huì)表決中經(jīng)5名理事贊同修改了章程
基金會(huì)確定了本年的公益事業(yè)預(yù)算支出為130萬(wàn)元
理事會(huì)表決中經(jīng)7名理事的同意罷免了秘書(shū)長(zhǎng)
理事會(huì)表決同意領(lǐng)取報(bào)酬理事人數(shù)增加到4人
理事會(huì)表決同意理事每屆任期由4年改為5年
下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的事項(xiàng)是( )。
因工作崗位調(diào)整發(fā)生的爭(zhēng)議
因工作職務(wù)晉升發(fā)生的爭(zhēng)議
因企業(yè)發(fā)展規(guī)劃發(fā)生的爭(zhēng)議
因辭退職工發(fā)生的爭(zhēng)議