人力資源初級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出60題

關(guān)于用人單位的義務(wù)，以下說法錯(cuò)誤的是（ ?）。

A

為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障

B

建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃的對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)

C

按照勞動(dòng)分配的原則，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資及各項(xiàng)待遇

D

執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程

用人單位的權(quán)利不包括（? ）。

A

勞動(dòng)用工權(quán)

B

依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利

C

工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

D

提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利

要成為勞動(dòng)法律意義上的勞動(dòng)者需滿足以下條件，說法中錯(cuò)誤的是（? ）。

A

達(dá)到法定年齡且具有勞動(dòng)行為能力

B

與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系

C

法定年齡是推定公民是否具有勞動(dòng)能力的依據(jù)

D

勞動(dòng)者必須年滿16周歲才能被招用

法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者的其他權(quán)利不包括（ ?）。

A

組織和參加工會(huì)

B

參加勞動(dòng)競賽

C

對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行批評(píng)

D

參加職工民主管理

勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象主要是（? ）和與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系。

A

勞動(dòng)力

B

勞動(dòng)對(duì)象

C

勞動(dòng)關(guān)系

D

勞動(dòng)者

推定公民是否具有勞動(dòng)能力的依據(jù)是（? ）。

A

法定年齡

B

勞動(dòng)行為能力

C

健康狀況

D

年滿18周歲

（? ）是指國家為使勞動(dòng)者通過參加社會(huì)勞動(dòng)后在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，能夠獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)姆芍贫取?br>

A

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

B

社會(huì)保險(xiǎn)制度

C

企業(yè)規(guī)章制度

D

集體合同制度

按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，依法解除勞動(dòng)合同屬于（ ?）。

A

用人單位的權(quán)利

B

用人單位的義務(wù)

C

勞動(dòng)者的權(quán)利

D

勞動(dòng)者的義務(wù)

下列不屬于用人單位的是（ ?）。

A

企業(yè)

B

民辦企業(yè)單位

C

個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

D

社會(huì)團(tuán)體

下列情形中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)是（ ?）。

A

提供職業(yè)技能鑒定

B

依法解除勞動(dòng)合同

C

改善勞動(dòng)者福利待遇

D

申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁