快速查題-人力資源初級(jí)職稱(chēng)試題

事業(yè)單位擬定崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)（ ?）備案。

下列屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（ ?）。

就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由（ ?）勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起（ ?）日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

由用人單位與勞動(dòng)者直接建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度的用工形式為（ ?）。

用人單位自用工之日起滿(mǎn)（ ?）不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限合同。

勞動(dòng)者在一個(gè)用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年，應(yīng)當(dāng)訂立（ ?）。

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的（? ），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位工作人員工資包括（ ?）。

下列屬于用人單位的義務(wù)的是（ ?）。