人力資源中級(jí)職稱
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自然失業(yè)率是勞動(dòng)力市場(chǎng)處于（ ?）狀態(tài)的失業(yè)率。

A

供給大于需求

B

供給等于需求

C

供給小于需求

D

供給和需求無法判斷

產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是（ ?）。

A

失業(yè)

B

總量需求不足

C

總量供給不足

D

產(chǎn)品或勞務(wù)的時(shí)效性

關(guān)于工資的說法，正確的是（ ?）。

A

實(shí)際工資又稱為名義工資

B

物價(jià)指數(shù)越高，相同貨幣工資所代表的實(shí)際工資水平越低

C

貨幣工資和實(shí)際工資之間沒有必然的聯(lián)系

D

貨幣工資水平上升則實(shí)際工資水平一定上升

關(guān)于同工同酬原則的說法，正確的是（ ?）。

A

所有的勞動(dòng)者都獲得相同的工資

B

利潤相同的企業(yè)支付相同水平的工資

C

完成同等價(jià)值工作的勞動(dòng)者獲得相同水平的工資

D

男性和女性勞動(dòng)者都獲得相同的工資

勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視被劃分為（ ?）。

A

工資歧視、獎(jiǎng)金歧視

B

職業(yè)歧視、休假歧視

C

工資歧視、職業(yè)歧視

D

職業(yè)企業(yè)、個(gè)人歧視

關(guān)于工資差別，下列說法中不正確的是（ ?）。

A

工資差距的存在是短期的

B

工資差別從本質(zhì)上講是同勞動(dòng)相聯(lián)系的

C

工資差別是指各類人員的工資在水平上的差異

D

只要?jiǎng)趧?dòng)者的素質(zhì)和技術(shù)不能完全相同，勞動(dòng)條件的差別就無法消除，工資差別就不可能消除

結(jié)構(gòu)性失業(yè)中，最主要的是（? ）。

A

摩擦性失業(yè)

B

技術(shù)性失業(yè)

C

季節(jié)性失業(yè)

D

周期性失業(yè)

演藝明星的工資水平遠(yuǎn)超普通勞動(dòng)者，這種工資差別是（? ）工資差別。

A

補(bǔ)償性

B

競(jìng)爭(zhēng)性

C

技能型

D

壟斷性

關(guān)于貨幣工資與實(shí)際工資，下列說法錯(cuò)誤的是（? ）。

A

區(qū)分貨幣工資和實(shí)際工資，有利于我們把握真正的工資水平

B

物價(jià)水平變化越大，貨幣工資和實(shí)際工資之間的差別越大

C

勞動(dòng)者的勞動(dòng)供給決策是根據(jù)實(shí)際工資的變動(dòng)做出的

D

政府在制定其宏觀經(jīng)濟(jì)政策時(shí)，更重要的是要了解貨幣工資水平

在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素不包括（? ）。

A

勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀

B

勞動(dòng)者個(gè)人和家庭所需的生活費(fèi)用

C

企業(yè)的工資支付能力

D

同工同酬原則