人力資源中級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出2706

某市人口普查結(jié)果表明,該市共有2000萬人,其中16歲以上的人口為1500萬,就業(yè)人口總數(shù)為1000萬,失業(yè)人口為200萬,則該市的勞動(dòng)力參與率為( ?)。

A

50%

B

60%

C

70%

D

80%

工資率的提高意味著勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本上升,從而促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間。這種效應(yīng)稱為( ?)。

A

收入效應(yīng)

B

替代效應(yīng)

C

規(guī)模效應(yīng)

D

產(chǎn)出效應(yīng)

某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元。該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬人,當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元,該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給人數(shù)上升到3萬人,則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是( ?)。

A

缺乏彈性的

B

富有彈性的

C

單位單行的

D

無彈性的

關(guān)于效率工資的說法,正確的是( ?)。

A

效率工資是指法定最低工資

B

效率工資是企業(yè)自愿提供的高于市場水平的工資

C

效率工資降低了企業(yè)的競爭力

D

效率工資是工會(huì)通過與企業(yè)進(jìn)行集體談判確定的工資

邊際效益遞減規(guī)律可以從( ?)的形狀中反映出來。

A

個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線

B

市場勞動(dòng)力供給曲線

C

短期勞動(dòng)力需求曲線

D

長期勞動(dòng)力需求曲線

在經(jīng)濟(jì)周期中,有助于降低失業(yè)率的是( ?)。

A

附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

B

灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

C

收入效應(yīng)

D

替代效應(yīng)

勞動(dòng)力供給數(shù)量的表現(xiàn)因素不包括( ?)。

A

勞動(dòng)力參與率

B

人口總量

C

勞動(dòng)者平均周工作時(shí)間

D

勞動(dòng)者的身體狀況

大部分國家都規(guī)定,( ?)歲是法定最低可工作年齡。

A

12

B

14

C

16

D

18

個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨( ?)變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。

A

市場

B

工資率

C

勞動(dòng)者對(duì)于閑暇和收入的偏好程度

D

企業(yè)對(duì)于閑暇和收入的偏好程度

個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是( ?)。

A

向后彎曲的

B

向前彎曲的

C

向下彎曲的

D

向上彎曲的