快速查題-人力資源中級職稱試題

在其他條件相同的情況下，在折算上大學的未來收益時所使用的貼現(xiàn)率越（ ?），則上大學的可能性越（ ?）。

經(jīng)驗較少的員工往往通過“邊干邊學”的方式來獲取新的技能，這種方式屬于（ ?）。

在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量越長，則上大學的凈現(xiàn)值越可能為（ ?），從而上大學的可能性更（ ?）。

在其他條件相同的情況下，大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的工資性報酬差距越（ ?），則愿意投資于大學教育的人相對來說就會越（ ?）。

在其他條件相同的情況下，在折算上大學的未來收益時所使用的貼現(xiàn)率越（ ?），則上大學的可能性越（ ?）。

經(jīng)驗較少的員工往往通過“邊干邊學”的方式來獲取新的技能，這種方式屬于（ ?）。

通常情況下,特殊培訓的成本是由（ ?）來承擔的。

從理論上來說,如果員工所接受的在職培訓為純粹的一般培訓,則這種培訓的成本和收益處理方式應當是（ ?）。

其他條件一定的情況下，一個人大學畢業(yè)以后的工作時間越長，意味著此人上大學的（ ?）越高。

導致上大學的機會成本上升的因素是（ ?）。