快速查題-人力資源中級(jí)職稱(chēng)試題

人力資本投資的成本越高．則越有投資價(jià)值

人力資本投資的內(nèi)部收益越高．則越有投資價(jià)值

工作流動(dòng)方面的支出不屬于個(gè)人資本投資

人力資源投資的基本要求是投資收益直接相加必須超過(guò)成本

在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期選擇上大學(xué)的高中畢業(yè)生所占的比例更大

在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期選擇上大學(xué)的高中畢業(yè)生所占的比例更大

大學(xué)畢業(yè)后可以工作的年限越長(zhǎng)．愿意上大學(xué)的人越多

大學(xué)畢業(yè)生的工資超出高中畢業(yè)生越多．愿意上大學(xué)的人越多

上大學(xué)的基本上都是年輕人

女性上大學(xué)的積極性比男性高

大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬差距較大時(shí)．愿意上大學(xué)的高中畢業(yè)生比例上升

經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期愿意上大學(xué)的高中生比例有所上升

直接成本

機(jī)會(huì)成本

心理成本

彈性成本

勞動(dòng)者因工廠倒閉而回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的情況不屬于勞動(dòng)力跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)

從農(nóng)業(yè)部門(mén)流入工業(yè)部門(mén)的勞動(dòng)者通常一開(kāi)始只能從事藍(lán)領(lǐng)工作

在勞動(dòng)力跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)中，相對(duì)工資水平高的產(chǎn)業(yè)往往呈現(xiàn)人員凈流出狀態(tài)

失業(yè)率較高的產(chǎn)業(yè)部門(mén)往往面臨更低的勞動(dòng)力流動(dòng)率

在其他條件相同的情況下，投資后的收人增量流越長(zhǎng)，則上大學(xué)的凈現(xiàn)值越有可能為正，從而使上大學(xué)的可能性更大

在其他條件相同的情況下，上大學(xué)的成本越低，則愿意上大學(xué)的人相對(duì)就會(huì)越多

在其他條件相同的情況下，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的工資性報(bào)酬差距越大，則愿意投資于大學(xué)教育的人相對(duì)來(lái)說(shuō)就會(huì)越多

在其他條件相同的情況下，在折算上大學(xué)的未來(lái)收益時(shí)所使用的貼現(xiàn)率越高，則上大學(xué)的可能性就越大

在職培訓(xùn)可以分為一般在培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)

—般在職培訓(xùn)使勞動(dòng)者對(duì)于所有企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率都有所提高

特殊在職培訓(xùn)只使勞動(dòng)者對(duì)提供培訓(xùn)的企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率有所提高

在職培訓(xùn)對(duì)于工人的知識(shí)學(xué)習(xí)來(lái)講，是最普遍、最主要的方式

在勞動(dòng)力市場(chǎng)處于寬松狀態(tài)時(shí)，勞動(dòng)力流動(dòng)率上升

在勞動(dòng)力市場(chǎng)處于緊張狀態(tài)時(shí)，勞動(dòng)力流動(dòng)率上升

離職率與失業(yè)率之間存在正相關(guān)關(guān)系

在失業(yè)率較高時(shí)，離職率也較高

現(xiàn)實(shí)增值性

未來(lái)導(dǎo)向性

明顯的外部性

高收益性