篩選結(jié)果 共找出450題

（? ）是指在控制的情境下，向應(yīng)試者提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的刺激，以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本，從而對其個人的行為作出評價的方法。

A

心理測試

B

道德測試

C

能力測試

D

健康測試

某車間為完成生產(chǎn)任務(wù)需要開動機(jī)床20臺。每臺開動班次為3班，看管定額為每人看管2臺。出勤率為95％。則該工作定員人數(shù)為（? ）。

A

126

B

63

C

35

D

33

下列關(guān)于企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的說法錯誤的是（? ）。

A

企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則有6個

B

企業(yè)組織機(jī)構(gòu)可分為兩個層次

C

企業(yè)組織機(jī)構(gòu)是＂制＂，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是＂體＂

D

現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)一般有4個類型

廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是（? ）的統(tǒng)一。

A

戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃

B

戰(zhàn)略規(guī)劃與組織規(guī)劃

C

人員計劃與組織規(guī)劃

D

費(fèi)用計劃與人員計劃

以下不屬于人力資源規(guī)劃中費(fèi)用規(guī)劃的內(nèi)容是（? ）。

A

人力資源費(fèi)用預(yù)算

B

人力資源費(fèi)用控制

C

人力資源費(fèi)用監(jiān)督

D

人力資源費(fèi)用結(jié)算

按照社會實(shí)體單位的性質(zhì)和特點(diǎn)。人員編制可分為（? ）。

A

行政編制、企業(yè)編制、軍事編制

B

行政編制、企業(yè)編制、政府編制

C

行政編制、事業(yè)編制、軍事編制

D

行政編制、政府編制、事業(yè)編制

工作說明書需由初稿、第一稿、第二稿到送審稿增刪多次，才能形成（? ）。

A

工作說明書“審批稿”

B

工作說明書

C

崗位規(guī)范

D

職務(wù)晉升圖

以下是人力資源費(fèi)用支出控制的三個階段，?（1）制定控制標(biāo)準(zhǔn)；（2）差異的處理；（3）人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施。具體程序是（? ）。

A

（1）（2）（3）

B

（2）（1）（3）

C

（2）（3）（1）

D

（1）（3）（2）

以下關(guān)于工作崗位分析的說法錯誤的是（? ）。

A

盡可能進(jìn)行全面調(diào)查以保證調(diào)查質(zhì)量

B

為搞好崗位分析，應(yīng)做好員工的思想工作

C

正確確定調(diào)查對象和單位直接關(guān)系到調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性

D

調(diào)查項(xiàng)目中的問題和答案一般是通過調(diào)查表的形式表現(xiàn)

關(guān)于審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本要求說法錯誤的是（? ）。

A

確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的合理性

B

確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的準(zhǔn)確性

C

確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的科學(xué)性

D

確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的可比性