篩選結(jié)果 共找出450題

面試中的幾項(xiàng)重要的基本功包括（? ）。

A

＂問＂

B

＂聽＂

C

＂想＂

D

＂觀＂

E

＂評(píng)＂

非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)包括（? ）。

A

靈活自由

B

問題可因人而異

C

標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一

D

得到信息較深入

E

效率較高

招聘成本效益評(píng)估的類型主要包括（? ）。

A

人員錄用成本效益分析

B

招募成本效益的分析

C

人員選拔成本效益分析

D

招聘總成本效益分析

E

招聘成本與錄用人數(shù)比

勞動(dòng)分工劃分為（ ）幾個(gè)主要層次。

A

性別分工

B

一般分工

C

特殊分工

D

個(gè)別分工

E

年齡分工

員工配置的基本方法包括（? ）。

A

以人員為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的配置

B

以崗位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置

C

以性別為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置

D

以單向選擇為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置

E

以雙向選擇為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置

（? ）能夠給員工提供發(fā)展的機(jī)會(huì)，強(qiáng)化員工為組織工作的動(dòng)機(jī)。

A

內(nèi)部招募

B

社會(huì)招聘

C

校園招聘

D

定期招聘

有可能影響員工積極性的員工招募方式是（? ）。

A

校園招聘

B

網(wǎng)絡(luò)招聘

C

內(nèi)部招募

D

外部招募

參加招聘會(huì)的主要步驟有：（1）準(zhǔn)備展位；（2）招聘會(huì)后的工作；（3）招聘人員的準(zhǔn)備；（4）與協(xié)作方的溝通聯(lián)系；（5）招聘會(huì)的宣傳工作；（6）準(zhǔn)備資料和設(shè)備。下列排序正確的是（? ）。

A

（1）（6）（3）（4）（5）（2）

B

（6）（3）（4）（5）（2）（1）

C

（6）（1）（3）（4）（5）（2）

D

（3）（1）（6）（4）（5）（2）

工作崗位分析是對(duì)各類崗位的（? ）進(jìn)行系統(tǒng)研究，并制定出崗位人事規(guī)范的過程。

A

性質(zhì)任務(wù)

B

職責(zé)權(quán)限

C

崗位關(guān)系

D

勞動(dòng)環(huán)境

E

員工社會(huì)關(guān)系

企業(yè)可根據(jù)原始記錄，從不同的生產(chǎn)條件和生產(chǎn)類型出發(fā)，分別采用（? ）方法，匯總產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)。

A

按產(chǎn)品零件逐道工序匯總產(chǎn)品的實(shí)耗工時(shí)

B

按產(chǎn)品投入批量統(tǒng)計(jì)匯總實(shí)耗工時(shí)

C

按照重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)零部件和主要工序統(tǒng)計(jì)匯總實(shí)耗工時(shí)

D

按照生產(chǎn)單位和生產(chǎn)者個(gè)人統(tǒng)計(jì)匯總實(shí)耗工時(shí)

E

按照現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定匯總實(shí)耗工時(shí)