篩選結果 共找出450題

筆試的優(yōu)點包括（? ）。

A

成績評定比較客觀

B

花較少時間達到較高效率

C

對大量應聘者同時篩選

D

應聘者的心理壓力比較大

E

增加考察的信度和效度

（? ）大于等于100%時，說明在數(shù)量上完成或超額完成了招聘任務。

A

錄用比

B

招聘完成比

C

應聘比

D

總成本效用

（? ）檢查的是用同一種測試方法對一組應聘者在兩個不同時間進行測試的結果的一致性。

A

穩(wěn)定系數(shù)

B

外在一致性系數(shù)

C

等值系數(shù)

D

內在一致性系數(shù)

（? ）工作屬于全局性工作，能級最高。

A

決策層

B

管理層

C

執(zhí)行層

D

操作層

（? ）的用人機制讓更多的員工能夠脫穎而出。

A

靜態(tài)賽馬

B

動態(tài)賽馬

C

鰱魚效應

D

暈輪效應

在招聘會開始之前，一定要與協(xié)作方進行溝通，這些協(xié)作方包括（? ）。

A

招聘會的組織者

B

負責后勤事務的單位

C

學校的負責部門

D

相關的政府管理部門

E

學校的領導部門

外部招募的方法主要有（? ）。

A

發(fā)布廣告

B

布告法

C

校園招聘

D

網(wǎng)絡招聘

E

熟人推薦

關于招聘人員的準備，以下說法正確的有（? ）。

A

現(xiàn)場最好有人力資源部的人員

B

現(xiàn)場無須用人部門的人員

C

對求職者提出的問題對答如流

D

招聘人員的服裝隨意休閑

E

現(xiàn)場人員回答問題時口徑一致

廣告媒體的總體特點包括（? ）。

A

信息傳播范圍窄

B

信息傳播速度快

C

應聘人員數(shù)量大

D

單位選擇余地大

E

應聘人員層次單一

下列屬于簡歷中客觀內容的是（? ）。

A

個人信息

B

教育經(jīng)歷

C

工作經(jīng)歷

D

工作業(yè)績

E

對自己的個性描述