篩選結(jié)果 共找出450題

不同測(cè)試的成績(jī)可以互為補(bǔ)充的人員錄用策略是（? ）。

A

補(bǔ)償式

B

多重淘汰式

C

結(jié)合式

D

領(lǐng)導(dǎo)決定式

＂如果我理解正確的話，你說(shuō)的意思是……”，這屬于（? ）。

A

開(kāi)放式提問(wèn)

B

封閉式提問(wèn)

C

重復(fù)式提問(wèn)

D

假設(shè)式提問(wèn)

5S不包括（? ）。

A

整理

B

素養(yǎng)

C

安全

D

清掃

人體的舒適溫度是（? ）。

A

冬季7-22℃；夏季18-24℃

B

冬季10-22℃；夏季18-24℃

C

四季23℃

D

冬季10-22℃；夏季18-26℃

下列不屬于外部招募優(yōu)點(diǎn)的是（? ）。

A

帶來(lái)新的方法和思想

B

有利于招聘一流人才

C

準(zhǔn)確性高

D

起到樹(shù)立形象的作用

下列不屬于借助中介的是（? ）。

A

人才交流中心

B

獵頭公司

C

校園招聘

D

招聘洽談會(huì)

（? ）的目的是篩選出那些背景和潛質(zhì)都與職務(wù)范圍所需條件相當(dāng)?shù)暮蜻x人。

A

檔案篩選法

B

學(xué)歷篩選法

C

初步篩選法

D

能力篩選法

在費(fèi)用和時(shí)間允許的情況下，對(duì)應(yīng)聘者的初選工作應(yīng)堅(jiān)持（? ）。

A

細(xì)選原則

B

精選原則

C

重點(diǎn)原則

D

面廣原則

現(xiàn)代社會(huì)的面試是以（? ）為基礎(chǔ)，引入答辯式、演講式、討論式等多樣化的輔助形式。

A

案例分析

B

面談問(wèn)答

C

模擬操作

D

數(shù)據(jù)計(jì)算

（? ）主要用于增進(jìn)用人單位與應(yīng)聘者的相互了解。

A

初步面試

B

評(píng)語(yǔ)式評(píng)估

C

診斷面試

D

評(píng)分式評(píng)估