篩選結(jié)果 共找出450題

人力資源費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則不包括（? ）。

A

分頭預(yù)算

B

總體控制

C

個(gè)案執(zhí)行

D

精簡(jiǎn)節(jié)約

企業(yè)勞動(dòng)定額的不定期修訂，不包括（? ）情況。

A

產(chǎn)品設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變動(dòng)

B

工藝方法改變

C

設(shè)備或工藝裝置改變

D

某些工藝操作方法業(yè)已定型、生產(chǎn)潛力不很大的老產(chǎn)品或標(biāo)準(zhǔn)件

企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看，可以區(qū)分為（? ）。

A

戰(zhàn)略規(guī)劃

B

人力資源費(fèi)用規(guī)劃

C

組織規(guī)劃

D

企業(yè)組織變革規(guī)劃

E

人員規(guī)劃

以下關(guān)于工作崗位分析的說(shuō)法正確的有（? ）。

A

為搞好崗位分析，要與員工建立友好合作關(guān)系

B

能采用重點(diǎn)調(diào)查、抽樣調(diào)查方式，就不必進(jìn)行全面調(diào)查

C

為節(jié)省時(shí)間，不必要組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)掌握調(diào)查的內(nèi)容

D

工作崗位分析的任務(wù)、程序不能分成小的單元逐項(xiàng)完成

E

必要時(shí)可先對(duì)若干重點(diǎn)崗位進(jìn)行初步調(diào)查，以取得經(jīng)驗(yàn)

管理崗位知識(shí)能力規(guī)范的內(nèi)容包括（? ）。

A

職責(zé)要求

B

年齡要求

C

知識(shí)要求

D

經(jīng)歷要求

E

能力要求

工作崗位分析準(zhǔn)備階段的具體任務(wù)包括（? ）。

A

規(guī)定調(diào)查的范圍

B

搜集崗位員工任職資格條件

C

設(shè)計(jì)崗位調(diào)查的方案

D

搜集崗位的識(shí)別信息及權(quán)限

E

規(guī)定調(diào)查的對(duì)象和方法

崗位規(guī)范中，定員定額標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括（? ）。

A

編制定員標(biāo)準(zhǔn)

B

產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)

C

時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)

D

編制定額標(biāo)準(zhǔn)

E

各類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)定員的對(duì)象包括（? ）。

A

臨時(shí)員工

B

高層領(lǐng)導(dǎo)者

C

技術(shù)人員

D

初、中級(jí)管理人員

E

一般員工

根據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)的具體形式，可將定員標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分為（? ）。

A

效率定員標(biāo)準(zhǔn)

B

設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)

C

任務(wù)定員標(biāo)準(zhǔn)

D

比例定員標(biāo)準(zhǔn)

E

職責(zé)分工定員標(biāo)準(zhǔn)

按照定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)可分為（? ）。

A

設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)

B

崗位定員標(biāo)準(zhǔn)

C

單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)

D

比例定員標(biāo)準(zhǔn)

E

綜合定員標(biāo)準(zhǔn)