篩選結(jié)果 共找出450題

以下關(guān)于企業(yè)定員的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（? ）。

A

合理的定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

B

科學(xué)合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)員工調(diào)配的主要依據(jù)

C

先進(jìn)合理的勞動(dòng)定員有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)

D

合理的定員是企業(yè)制訂人力資源規(guī)劃的核心

以下關(guān)于勞動(dòng)效率定員法的表述錯(cuò)誤的是（? ）。

A

班產(chǎn)量定額=工時(shí)定額/工作時(shí)間

B

以手工操作為主的工種更適合用此方法

C

工人勞動(dòng)效率可以用勞動(dòng)定額乘以定額完成率來(lái)計(jì)算

D

這種方法實(shí)際上是根據(jù)工作量和勞動(dòng)定額來(lái)計(jì)算人員數(shù)量的方法

影響企業(yè)人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境因素不包括（? ）。

A

管理機(jī)制和組織狀況

B

人員整體的素質(zhì)結(jié)構(gòu)

C

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況

D

教育機(jī)構(gòu)的人才供給

某車(chē)間為完成生產(chǎn)任務(wù)需開(kāi)動(dòng)機(jī)床40臺(tái)，每臺(tái)開(kāi)動(dòng)班次為兩班，看管定額為每人看管兩臺(tái)，出勤率為90%，則該工作定員人數(shù)為（? ）。

A

43人

B

45人

C

50人

D

56人

以下關(guān)于零基定員法的表述不正確的是（? ）。

A

零基法是以崗位勞動(dòng)量為依據(jù)，一切從零開(kāi)始

B

零基法主要用來(lái)測(cè)定二、三線(xiàn)人員的定員人數(shù)

C

零基法是以某一類(lèi)人員人數(shù)為基礎(chǔ)，按比例定人數(shù)

D

零基法對(duì)工作量不飽和的崗位實(shí)行并崗或由一人兼職兼崗

人力資源費(fèi)用支出控制的作用不包括（? ）。

A

保證員工切身利益

B

最大限度提高企業(yè)利潤(rùn)

C

防止濫用管理費(fèi)用

D

降低培訓(xùn)、招聘等的人力資源費(fèi)用

人力資源費(fèi)用支出控制的程序不包括（? ）。

A

制定控制標(biāo)準(zhǔn)

B

人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施

C

差異的處理

D

總結(jié)階段

工作崗位分析信息主要來(lái)源于（? ）。

A

書(shū)面資料

B

問(wèn)卷

C

工作日志

D

同事報(bào)告

E

直接觀(guān)察

崗位規(guī)范的內(nèi)容包括（? ）。

A

崗位勞動(dòng)規(guī)則

B

定員定額標(biāo)準(zhǔn)

C

崗位人員規(guī)范

D

崗位培訓(xùn)規(guī)范

E

工作權(quán)限

工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容包括（? ）。

A

崗位職責(zé)

B

技能要求

C

工作權(quán)限

D

績(jī)效考評(píng)

E

工資標(biāo)準(zhǔn)